2008年4月11日，劳动法世界的著名员工关系专家夏雯斌先生，成功主持了员工关系俱乐部第一期沙龙——《劳动合同法实施后的三大热点问题》。本次沙龙有不少公司人力资源部门的人事管理人员都积极参与了进来。

新颁布的《劳动合同法》给企业的HR带来了前所未所的压力，随着员工法律意识的增强，劳动力成本的上升，许多劳动关系方面的问题开始浮出水面，本次沙龙特精选了劳动合同法实施后的三大劳动关系热点问题，即公司如何建立职工代表大会或者工会，他们有什么作用？员工离职交接没有做好，有什么有效的措施来避免？劳动合同法实施后如何妥善处理历史遗留问题？针对这三个问题与各位会员一同互动交流，探讨应对之道，以增强企业预防劳动争议风险的能力。

在活动中，夏老师深入浅出的为会员们讲授了这三大热点问题，并与会员积极互动，学习的气氛热烈。活动结束后，许多学员都纷纷表示受益匪浅，表示从中掌握到相当多的有用信息，并对新法的动态给予极大的关注。