为了适应出版发行单位转企改制对员工劳动关系管理方式的变化，应对劳动合同法最新立法趋向，帮助出版发行单位在全面推行聘用制度和岗位管理制度方面更有针对性和可操作性，避免劳动纠纷，控制管理风险，新闻出版总署于2008年3月24日－26日在北京和敬府宾馆举办“劳动合同法下的规章制度设计”专题培训班。本次培训为新闻出版总署邀请魏浩征老师主讲的劳动关系培训第四期。劳动法世界laboroot.com总经理兼首席顾问、《员工关系》主编魏浩征先生应邀担任主讲，与参会人员就相关问题进行了为期3天时间的交流讨论。

本次研讨班结合劳动合同法，就该法对于企业规章制度的影响，如规章制度的内容的合法，通过的程序的合法、以及相关公示问题。魏老师讲规章制度分门别类，分别讲述了以下问题：规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点、新劳动合同法下的保密制度制订要点、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析等等。

参会单位包括新闻出版署及各省市各出版发行单位主管人事、人力资源管理工作的负责人、人事处长及相关工作人员共100余人。课上魏老师深入浅出的授课方式，受到学员的广泛好评。课间，学员们纷纷提出自己的疑问，相互讨论，学习的气氛热烈。两天的课程结束，许多学员都纷纷表示受益匪浅。