王某在工作时突感身体不适，于是马上向单位主管申请了病假，哪知请假后才一个小时便晕迷不醒，至次日不治身亡。病假期间死亡，这究竟属不属工伤？近日佛山中院作出终审判决，认定王某虽在病假中身亡，但是他在工作时间后的48小时内死亡，仍视为工伤。
　　
　　2004年6月30日16时10分左右，王某忽然感到身体不适、头晕，于是以口头方式向公司主管请假，在得到批准后，王某便离开公司。 当天17时30分左右，王某晕倒，经送顺德第一人民医院抢救，于次日17时30分抢救无效死亡。医院死亡诊断：出血坏死性胰腺炎合并呼吸循环衰竭。

　　佛山市劳动局于去年11月认定王某的死亡是工伤。今年初，省劳动和社会保障厅维持了该《工伤认定书》。某机械公司不服，于今年6月1日提起诉讼。

　　佛山中院经审理后认为，由于王某因突发疾病在48小时内抢救无效而死亡，且其在工作时间和岗位上即已出现身体不适等疾病症状。

　　佛山市劳动局根据《工伤保险条例》认定王庆元的死亡为视同工伤，该认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，法院予以确认。