东直门街道对４０岁以下低龄失业人员重点帮扶建“育人基地”增就业技能
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| 转自：北京劳动就业报
时间：2008年7月9日17:19 |
“我刚刚走出校门，学习了很多理论知识，却缺少劳动技能。没有社会经验，更缺少工作经验，所以找起工作来真的很吃力……”２３岁的白璐想起自己找工作的一次又一次经历感慨颇多。现在好了，东城区东直门街道在全面加强奥运年就业再就业工作的同时，进一步深化就业服务，结合地区实际和用人单位需求，实施了“育人基地”工程，并把服务对象圈定在４０岁以下失业人员。
据了解，东直门街道主要针对４０岁以下的低龄登记失业人员采取技能培训和岗位实习相结合的办法，有针对性的进行技能培训和岗前培训，通过“育人基地”的方式将符合条件的失业人员统一组织起来建立人才库，对相关成员提供就业帮扶。他们为失业人员和企业搭建相互交流、沟通、磨合的平台，将４０岁以下有求职意向的登记失业人员免费推荐定向实习一个月，使其能够掌握一定的技能并积累相应的工作经验，从而提高自身的综合素质和就业能力。
东直门街道通过微机系统和失业人员总台帐对人员进行筛选，将４０岁以下有求职意向的１８０人单独登记造册，通过前期面谈和心理素质测评等环节，本着失业人员自愿的原则，最终确定了８０名登记失业人员的人员库，这８０人也就成为了街道“育人基地”首批推荐就业的重点帮扶对象。
同时，他们针对本地区拥有的１５００多家企、事业单位，采取“用人单位历年招用本地区失业人员人数较多的；单位所属的行业特点是否符合地区失业人员的就业意向，在物业、餐饮、销售、住宿和金融等大行业中具有代表性；企业用人制度规范，必须按照劳动合同法履行职责；信誉较好，具备一定规模，符合基地人员实习、实践条件；单位招用人员，在同等条件下，优先招用本地区失业人员；自愿与街道实行共驻共建，资源共享，共同推动地区就业再就业的快速发展”六条标准，从中挑选出银达物业、亚洲大酒店等１５家具有行业特色和地区代表性的单位，成为首批实习人员实践定点单位。
东直门社保所许双乐所长介绍，他们将对这些有求职意向的低龄失业人员进行职业指导、技能培训、双向匹配、推荐实习。同时对实习人员给予当月３００元的实习补贴、创业带动就业的，每招用一名地区登记失业人员奖励１０００元，招用“低保、残疾、零就业”的奖励２０００元等奖励政策。
许双乐所长还介绍，他们还对实践定点单位给予“凡用人单位提供优质就业岗位的，给予不超过２０００元的用工信息奖励费；用人单位招用‘零就业家庭劳动力’、‘中、重度残疾人’、‘城市低保人员’、‘登记失业一年以上失业人员’、初次来京的随军家属，签订三年以上期限劳动合同，每年享受３０００元的岗位补贴，最多不超过９０００元”等奖励政策。
(编辑：windy) |
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