◆ 员工违纪,用人单位处理不慎,不但容易造成员工过激行为,影响企业人员和财产的安全,严重的甚至直接引起劳动争议的发生,双方对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响;而公司在劳动争议中败诉,往往会成为公司管理部门的灭顶之灾!由于劳动争议致使公司关门大吉的也屡见不鲜!
◆ 本次研讨会将全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式,探讨中国劳动仲裁的依据及标准,让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合理性和法律规避作用力,为企业调查、处理员工违纪问题提供详实的法律依据和准则,建立灵活的人事制度,为企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指,有效地促进企业建立和规范积极的管理秩序。 ◆ 了解相关法规与应用。 通过现场学习,学会如何应用劳资相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,并加强对违纪员工的管理能力。
◆ 轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。 本次活动限招50人,所有参加者均可在活动中结识多位从事同一职业的hr人士,积累丰富人脉。 |