女员工特殊时期管理策略及生育保险政策研讨

2006年3月4日（上海）

背景：
企业劳动关系中，女职工由于生理原因，往往比男职工处于特殊的地位。而企业在处理女职工问题时，常常一不小心就触动了女职工保护的地雷，陷自己于违法。如何正确对待女职工问题，是摆在企业面前的一道课题。女职工究竟享有哪些特别保护？违反这些会导致怎样的法律后果？为帮助企业更好的理解并运用相关法律，处理好女职工的管理问题，特开设此课程。

学习目标：
1、全面、系统、深入地掌握女职工保护的基本法律规定；
2、提高企业对女职工的管理能力，避免陷入各类误区；
3、加强企业对于女职工劳动争议风险的防范及应对能力。

适合对象：
用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

主要内容：
孕期、产期、哺乳期有关“三期”的基本法律规定；
如何处理三期内女职工的劳动合同；
三期内女职工违纪、违法，企业可如何处理？
三期内女职工的待遇标准及计算，如假期、工资；
早产、难产及流产待遇；
违反计划生育法规与三期待遇，如未婚生育、生第二胎等；
员工应该享受的生育保险待遇；
女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等。

讲师简介：
蒋长芸，法学硕士，劳动法世界高级顾问，劳动关系管理专家，劳动法规政策咨询师、培训师，具有法律职业资格证书，现于一大型传媒集团任职法律顾问。曾在中睦投资咨询（上海）有限公司、上海锦天城律师事务所、联想（上海）有限公司任职，长期从事法务工作，具有丰富的劳动争议处理经验，擅长各类合同的撰写，曾为数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

时间与地点：
2006年3月4日 13：30--17：00
上海新一百商务中心东楼17层(六合路58号,近南京路步行街，地铁1号或2号线人民广场站)

费 用：
400元/人（含培训费、教材费、午餐费、茶点费等），参加本次课程的学员将获得由劳动法世界颁发，并由讲师亲笔签名的培训证书；累计参加劳动关系10个以上课程的学员，将获得由劳动法世界颁发的《劳动关系管理认证专家》证书。

报名及咨询：
电话：021-58528703、58528781
传真：021-58528781

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