劳动合同管理及立法趋向应对
2006年4月27、28日,成都 瑞景商务酒店

时  间:2006年4月27日—28日
地  点:
四川省成都市西安北路101号瑞景商务酒店(四星)
费  用:1280元/人(含培训费、资料费、午餐费、茶点费等所有费用)
学员对象:企业高管、企业hr、企业法务、法律工作者


课程背景:

十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。国务院于去年10月批准通过了面貌全新的《劳动合同法》草案,该草案目前正在全国人大会议上审议。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源管理现有方式,对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验,也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路、预先应对,将成企业管理者不得不重新深思的课题。


内容大纲:

(一)劳动合同订立中的风险与有效控制
1、劳动关系、事实劳动关系、劳务派遣关系和劳务关系的定义、区别和联系
2、工作邀请函、劳动合同、劳务合同与派遣合同的定义、内容、区别与应用
3、见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用
4、劳动合同期、服务期和试用期运用中的常见误区
5、岗位、工资约定中的常见误区与运用技巧
6、工作时间、社会保险约定中的常见误区与运用
7、如何运用保密协议和竞业限制协议等在劳动合同中约定保护公司商业秘密
8、培训协议、服务期与违约金的约定技巧
9、如何有效运用劳动合同设计降低企业加班费等用工成本
10、违约责任的约定技巧及注意事项
11、无固定期限劳动合同的订立问题

(二)劳动合同履行与变更中的风险与有效控制
1、劳动合同变更的基本方法
2、员工工作岗位调整、降职、降薪的运用技巧
3、企业改制、转制、合并、分立时的劳动合同变更
4、员工不能胜任工作时的工作调整问题
5、工伤员工的工作调整问题
6、企业无岗位时的劳动合同变更问题
7、劳动合同管理台账的建立与完善
8、非全日制(小时工)劳动合同的理解与应用
9、有固定期限合同变更无固定期限合同问题

(三)劳动合同解除、终止中的风险与有效控制
1、区分劳动合同解除与劳动合同终止
2、因员工解除劳动合同而导致公司承担不利后果的若干情形举例
3、无固定期限合同的解除与终止问题

(四)经济补偿金、违约金和赔偿金在劳动合同管理中的运用技巧
1、违约金、补偿金、赔偿金的概念、特征及关系
2、如何有效运用违约金避免员工恶意违约
3、如何有效针对员工造成企业的损失追究赔偿责任
4、经济补偿金在劳动合同解除终止过程中的运用
5、经济补偿金、违约金和赔偿金的灵活应用和控制

(五)劳动合同最新立法趋向及企业应对策略——《劳动合同法》送审稿中热点问题透析
1、企业应对劳动合同立法新变化的基本思路
2、新《劳动合同法》与现行劳动合同政策的显著变化及影响
3、新《劳动合同法》对企业用工造成的短期、长期影响
4、关于劳动合同主体、试用期、合同期限、中止、解除、经济补偿金的新变化
5、关于劳务派遣、培训费、违约金、服务期、竞业限制、企业规章制度的新变化


主讲专家介绍

魏浩征先生:著名劳动法与员工关系管理专家,劳动法世界laboroot.com总经理兼首席顾问,《员工关系》总编,资深培训师。长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训工作,担任十数家大型企业的劳动法顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为ge、美国强生、ibm、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦、葛兰素史克、梅特勒-托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、tnt china、太平洋安泰、尤尼森、通和置业、东方航空、微创软件、花王、丝宝、夏普电器、神州数码、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、斯米克、白猫、尤妮佳、伊士曼、安森美、甲骨文软件、戴德梁行、博斯特、复星集团、美施威尔、万国纸业、迪比特、上海黄页、波导、比利时富通银行、江铃汽车、上海外建、永乐家电、太平洋建设集团等数百家知名企业提供劳动关系管理顾问、咨询、培训和争议处理服务。

学员评价:

“思路清晰,能切实地从企业实际出发,重新审视企业在用人方面的思路,能对企业中实际遇到的问题起到指导作用” ----------------- 四川成中集团 人事部李经理

熟悉劳动法,有较丰富实践经验,所举案例有针对性强,对实际工作有一定的指导意义。----------------- 道亨软件总经办谭小姐

魏老师的讲解深入浅出,而且能针对学员们提出的企业管理、运作具体遇到的实际问题进行分析、指导,收获很大!
----------------- 成都三国红光机械电子公司 人事课余先生

深入了解各种劳动法规,各地劳动政策法规,丰富的劳动争议实践处理经验,讲解中列举出各种案例,深入进行分析 ,加强理解。 ----------------- 都江堰拉法基水泥有限公司人力资源部 李小姐

有较丰富的专业知识,有很多实用的案例供学员分析,学习,学员在分析安全的过程了解了实际工作中应该注意的问题,有启迪作用。 ----------------- 都江堰拉法基水泥有限公司人力资源部 李小姐

讲师的专业水平比较高,讲的比较细致,对企业有指导性及实用性,适合企业相关工作人员学习并直接运用于实践工作,希望以后多能参加魏老师的讲课,使企业管理走上新台阶。----------------- 广汉士达炭素有限公司 学员一致评价

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