企业如何应对全新《劳动合同法》
2006年9月8日·浙江省宁波市·劳动法与员工关系管理专家魏浩征主讲

主办单位：劳动法世界www.laboroot.com ·《员工关系》(staffing)读者俱乐部
时间地点：2006年9月8日 9：00--16：30 宁波饭店（宁波市马园路251号）
费　　用：780元/人（含培训费、教材费、午餐费、茶点费等）
学员对象：用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士
课程背景：

十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。国务院于去年10月批准通过了面貌全新的《劳动合同法》草案，该草案目前正在全国人大会议上审议。该法案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源管理现有方式，对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验，也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路、预先应对，将成企业管理者不得不重新深思的课题。
课程背景：
课程根据劳动法世界laboroot.com首席顾问魏浩征先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新《劳动合同法》草案的规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效适应新法的能力。
课程内容：
第一单元
★劳动合同立法背景及原因
★劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险
★劳动合同与规章制度、劳动争议的关系
★劳动关系、事实劳动关系、劳务派遣关系和劳务关系的定义、区别和联系
★劳动合同订立中的风险与有效控制
★劳动合同履行与变更中的风险与有效控制
★劳动合同解除与终止中的风险与有效控制
第二单元
★新《劳动合同法》与现行劳动法规等的显著变化和差异
★新《劳动合同法》对企业用工造成的影响
★关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化
★关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任
★关于劳务派遣用工的新变化
★关于培训费、违约金与服务期的新变化
★关于竞业限制的新变化
★关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新变化
★关于劳动合同中止的新变化
★关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新变化
★关于员工单方随时解约及经济补偿的新变化
★关于新法中对劳动争议中的经济补偿作了哪些对企业有利和不利的重大修改
第三单元
★企业应对劳动合同立法新变化的基本思路
★劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险
★现场疑难解答、经验交流与精彩互动

主讲专家介绍

魏浩征先生，法学硕士，劳动法世界（www.laboroot.com）总经理兼首席顾问，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为通用电气、美国强生、ibm、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》、《异地员工关系管理技巧及法律难点解析》等。

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