沙龙一:最高人民法院劳动争议最新司法解释及典型案例解析
2006年10月25日上午 上海 新亚大酒店

主办单位:劳动法世界www.laboroot.com ·《员工关系》(staffing)读者俱乐部
时间地点:2006年10月25日 9:00--12:00 上海新亚大酒店(天潼路422号,近四川北路,近地铁2号线河南中路站)
会务费用:500元/人(含培训、教材、茶点、果盘等)
咨询热线:021-51696196 58528781 传真:021-51069307 联系人:张小姐


内容大纲:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。

该司法解释,不仅对各级法院审理劳动争议案件有直接的指导作用,更与用人单位的劳动关系管理紧密相关。此外,上海劳动局不久前刚下发了上海市劳动仲裁部门的工作规范,对于劳动争议仲裁工作进一步进行了规范。

这两个新规定对于用人单位来说,有哪些深远影响?哪些与日常管理工作相关?哪些是与员工对簿公堂时应当注意的问题?在仲裁中需要注意哪些事项?有哪些仲裁技巧? 通过本课程将使学员掌握新司法解释和仲裁工作规范的相关规定,了解新规定对人力资源日常管理工作和企业处理劳动争议时的新要求,学会在仲裁和诉讼中正确、灵活地运用新解释和规定,有效地维护企业的合法权益。

主要内容:
1. 关于仲裁时效、“劳动争议发生之日”的界定
2. 关于工资争议
3. 关于工伤、职业病、工伤待遇的争议
4. 关于不属于劳动争议纠纷的界定
5. 关于劳务派遣争议
6. 关于劳动争议仲裁期间的相关规定
7. 关于用人单位不服劳动争议仲裁的裁决
8. 关于财产保全
9. 关于调解协议
10.现场答疑、案例交流研讨

主讲专家:

魏浩征先生,法学硕士,劳动法世界(www.laboroot.com)总经理兼首席顾问,《员工关系》主编,中国人力资源开发研究会特约讲师,美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程,受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为通用电气、美国强生、ibm、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒-托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》等。

沙龙二:赢在忠诚---员工职业修养素质提升训练

2006年10月25日下午 上海 新亚大酒店
主办单位:劳动法世界www.laboroot.com ·《员工关系》(staffing)读者俱乐部
时间地点:2006年10月25日 13:30--17:00 上海新亚大酒店(天潼路422号,近四川北路,近地铁2号线河南中路站)
会务费用:500元/人(含培训、教材、茶点、果盘等)
咨询热线:021-51696196 58528781 传真:021-51069307 联系人:张小姐

内容大纲:
品格好才能产生信任,有了信任才能形成合作,有了合作才能形成团队,好的团队就能创造奇迹。
企业需要忠诚的员工!
企业需要有个性有创新能力又融入本企业现实的员工!
企业需要能实现与企业双赢的员工!
企业需要理解现实、能在现实中找到自身发展最佳点的员工!
如果您希望在员工中间播撒职业意识的种子,如果您希望帮助员工更好地看清职业与工作的本质,如果您希望帮助迷茫中的员工找到职业发展的正确方向。。。。。。
《赢在忠诚》的课程能帮助企业达成以上的心愿和目标!
《赢在忠诚》为企业打造坚实的员工向心力凝聚力基石!

内容大纲:
一、企业是什么?
1、企业的本质是什么?
2、企业面临着哪些压力?
3、企业依靠什么赢得更好的生存和发展?
二、工作是什么?
1、你为什么而工作?你的身价来自哪里?
2、基本市场生存原则
三、如何实现员工与企业的双赢发展?
1、忠于自己----对自己负责
2、忠于公司----对公司负责
3、忠于职业----对职业负责
四、忠于自己---对自己负责
1、小故事:支撑工作和生活的目标
2、小故事:理想和现实
3、小故事:学习力比学历更重要
4、小故事:乐观积极看待工作和生活
5、小故事:为自己创造一个双赢的生存空间。
五、忠于公司---对公司负责
1、案例分析:什么是工作的责任心?
2、案例分析:部门协作的问题。
3、案例:聪明人的浑沌一生
六、忠于职业---对职业负责
1、案例分析:工作与情感
2、企业如何看待员工工作与生活的平衡?
3、必备的工作技能:
1)pdca法
2)smart目标法
3)时间管理
七、案例:公平与不公平

课程特色:突出课程的系统性与操作性;大量的案例供参会者借鉴;生动、精彩的幻灯投影;双向沟通、疑难解答;针对性讲解、参与式研讨。

主讲专家:

姚亚男女士,员工关系专家,劳动法世界资深讲师。十余年的外资、民营企业、上市公司等企业行政管理、人力资源管理工作经历,近十年企业人力资源管理和企业管理培训工作经验,有深厚的理论功底和实践工作中培养出来优秀的工作气质底蕴,注重简易与实效的工作方法。先后为全国婚纱摄影协会、雅戈尔服饰、中华纸业、浙江中外运、中信实业银行、方太厨具、建龙钢铁、app亚州浆纸业、维科集团、三a集团、德安集团、华翔股份、国骅集团、浙江卓力电器集团、东方九洲食品、赛尔国际贸易、康大贸易、大梁山啤酒、英博集团、东钱湖南山旅游、宁波海关、sgs通标、迪欣礼品、中国塑料在线、四方投资、大红鹰包装、跃进汽车前桥、金田铜业、新华昌集装箱、永利染整、佳源物流、中通物流、万泰食品、海伯精密机械、阿克苏.诺贝尔.长诚涂料、能士通信、南苑鞋城、新禾休闲用品、海太机械、金欧厨具、宁锐电器、欣全精密模具、山崎压铸、凯信服饰等近百家单位做过公开讲座和内部培训课程。授课以实务、启发见长,案例丰富,课程实务性强,重视与学员间的互动与交流。


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请填好下列表格(复制有效)回传至021-51069307 张小姐 收,回传后敬请电话确认。

我单位共___人报名参加,费用总计___元:
10月25日上午 最高人民法院劳动争议最新司法解释及典型案例解析 课程
10月25日下午 赢在忠诚---员工职业修养素质提升训练 课程
10月25日全天 两场都参加(全价八价)

单位名称:______________________________________

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:__________  

移动电话:__________ 电子邮箱:_________________________  

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________  

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________  

参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:____________

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参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项

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