劳动法世界Laboroot.com员工关系俱乐部会员沙龙
（沙龙限30人，以报名时间先后为准）
第一期：劳动合同法实施后的三大热点问题

主办单位：劳动法世界www.laboroot.com ·《员工关系》(Staffing)读者俱乐部
时间地点：2008年4月11日 14:00--17:30 泰和茶馆浦东店（暂定）
费　　用：非会员380元/人；劳动法世界员工关系俱乐部会员AA制
报名热线：021-51696196 58528781 联系人：陈小姐 沈小姐

背 景：
08年以来，越来越多的企业HR开始学习和关注劳动关系管理，已经实施的《劳动合同法》、《就业促进法》和即将实施的《劳动争议调解仲裁法》都给HR们带来了前所未有的压力，随着员工法律意识的增强，劳动力成本的上升，许多劳动关系方面的问题开始浮出水面，劳动法世界Laboroot.com结合客户需求，特精选了劳动合同法实施后的三大劳动关系热点问题，与各位会员一同互动交流，探讨应对之道。

主要内容：
一、开场阶段：
1、主持人致辞；
2、沙龙来宾自我介绍、沙龙来宾互相认识了解。
二、Team讨论阶段：
劳动合同法实施后的三大热点问题：
★ 公司如何建立职工代表大会或者工会，他们有什么作用？
1、对职工代表大会或者工会作用的理解；
2、对职工代表大会或者工会的建立流程心得交流；
3、讨论新法下对职工代表大会或者工会沟通方式；
4、主持人总结。

★ 员工离职交接没有做好，有什么有效的措施来避免？
1、碰到离职交接工作不肯配合员工该怎么办；
2、讨论有哪些合法有效，甚至打擦边球的应对方法；
3、如何去追讨员工因为不肯交接工作而给公司造成的损失；
4、主持人总结。

★ 劳动合同法实施后如何妥善处理历史遗留问题？
1、讨论劳动合同法实施前后公司在劳动关系这块的变化；
2、讨论劳动合同法实施后加班费的清理工作；
3、讨论劳动合同法实施后社会保险缴纳情况；
4、主持人总结。

三、Q&A阶段：沙龙来宾可就自身关注的劳动合同法问题向在场的各位或指定某行业的HR请教切磋。

四、自由讨论阶段：沙龙来宾自由讨论；主持人致谢。

主持人：
夏雯斌，劳动法世界laboroot.com高级研究员，《员工关系》编辑，劳动关系管理专家，劳动法规政策咨询师、培训师。擅长各类劳动关系管理制度、协议的撰写。曾为如新（中国）、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、和记黄埔、中科合臣、英特儿、趋势科技、中国移动等知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
　　
李伟，劳动法世界laboroot.com高级研究员，《员工关系》高级编辑，劳动关系管理专家，劳动法规政策咨询师、培训师。擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为拜耳、富士施乐、复地、艾欧史密斯、奇瑞汽车、宝信软件、abb、霍尼韦尔、东电电子、养乐多、博时基金、麦当劳、德邦证券、卫材药业数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

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请填好下列表格（复制有效）回传至 021-51685239，回传后敬请电话确认。

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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训地点及注意事项。
请及时将报名回执单传回并完成办款手续，会务组将按照报名先后安排座位。
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联系我们
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