《劳动争议调解仲裁法》解读暨《劳动合同法实施条例（征求意见稿）》解读与应对技巧


主办单位： 劳动法世界 www.laboroot.com ·《员工关系》 (Staffing) 读者俱乐部
时间地点： 2008.05.22 13:30--17:30 上海浦东亚龙国际酒店
费　　用： 500 元/人/半天
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背 景：
《劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日正式实施，该法相对于旧有的劳动争议处理规定来说，变化还是比较大的，加之《劳动合同法》实施后新的争议焦点的出现，企业很可能将面临着一次劳动争议案件的高潮。
《劳动合同法》实施已经五个多月了，其中的一些模糊条款到底该如何处理，至今仍然没有定论。于是，大家都在翘首期盼实施细则的出台。《劳动合同法实施条例（内部审议稿）》中对于《劳动合同法》中存在争议的部分条款进行了明确。
两部法规政策的变化，对企业hr来说影响是很大的，如何应对这样的变化，如何在合法的前提下降低用工成本，成为了我们关注的课题。

主要内容：
一、《劳动争议调解仲裁法》的重点条款解读及企业应对技巧
1、劳动争议案件仲裁时效的变化
2、劳动争议案件仲裁期限的变化
3、劳动争议案件处理程序的变化
4、《劳动争议调解仲裁法》的变化对企业的影响
5、企业应对《劳动争议调解仲裁法》变化的实务分析

二、《劳动合同法实施条例（征求意见稿）》的重点条款解读及企业应对技巧
1、事实劳动关系处理方式的明确
2、经济补偿金支付方式的明确
3、劳动合同可约定事项的明确
4、劳务派遣相关问题的明确
5、上述问题的明确给企业带来的影响
6、企业如何应对上述问题的明确

三、经典案例分析，互动交流，疑问解答

讲师背景：
李伟 法学学士
劳动法世界Laboroot.com高级研究员，《员工关系》高级编辑，劳动法专家，劳动法规政策高级咨询师、培训师。
曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作，曾为奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凯世、牛津仪器、澳帕慢织带、利渤海尔、比亚迪、富士施乐、山崎面包、卡尔玛工业、特灵达新时技术、迈波斯、中和友信、英特儿营养乳品、威崖实业、宝新软件、万都底盘、苏果超市等数十家企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问服务，在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任的控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验，曾在北京、上海、苏州、无锡、南京、重庆等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。
现担任超过10家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问。
李伟老师擅长的课程包括《企业如何应对全新劳动合同法》、《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》等。

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