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 劳动关系讨论区 |
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劳动合同
劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 |
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2007-11-29 12:05:51
by 指南针 |
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商业秘密
是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
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2007-9-11 17:08:36
by 点点黄
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辞退裁员
用人单位单方解除劳动合同又称为辞退或解雇，包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。 |
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2007-11-23 22:08:44
by 50051 |
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仲裁诉讼
由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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2007-11-23 22:09:14
by 50051 |
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加班、工时休假、劳动报酬
休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或工作而自行支配。工资是指用人单位依据规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工伤是指劳动者在工作中受到伤害。
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2007-10-13 21:18:42
by tian8yuan |
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规章制度、员工手册
企业规章制度指由企业制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。员工手册是每一个管理规范企业员工行为规范和员工的基本责权利，更对企业规范化、科学化管理的手册。
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2007-11-16 22:36:15
by 东东 |
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四金、社保福利、培训、工伤
四金包括养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金。社保是指国家对劳动者因生育、年老、患病、伤残、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力在物质上给予社会性帮助的一种社会保障制度 |
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2007-11-16 17:28:42
by zzsuperfly |
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2007-11-15 13:06:38
by xsf |
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人力资源管理讨论区 |
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招聘与选拔
企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。 |
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2007-7-31 11:28:17
by menintepow |
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培训与发展
企业提高人才素质、优化知识结构、稳定人心，增强核心竞争力的重要工作。 |
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2007-3-8 0:16:44
by xunker2008 |
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2006-2-24 15:32:55
by wendy |
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管理与领导力
领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且乐意这么做。 |
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2007-7-4 10:37:53
by xxxcvo |
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薪酬福利
薪酬既是每月支付给员工的基本薪资，差旅费、奖奖金、优惠股票、免费午餐、补贴等的组合。 |
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2007-7-31 13:36:44
by ak47102087 |
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绩效考评
绩效考评是一种员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和效果。 |
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2007-2-10 15:39:31
by pyxhsd |
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地方版讨论区 |
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2006-4-22 19:24:13
by nf |
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华北地区
北京、山西、河北、天津、内蒙古 |
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2007-11-8 18:12:14
by yoshimura |
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华东地区
上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、台湾 |
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2007-6-20 11:18:24
by llllsg |
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2007-9-15 13:01:15
by buo5205389 |
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2006-11-21 20:26:12
by shotjob2008 |
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2006-2-24 15:33:58
by wendy |
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2006-2-24 15:34:04
by wendy |
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休闲讨论区 |
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2006-6-10 9:44:52
by 为所欲为 |
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2006-2-24 15:34:26
by wendy |
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笑话连篇
网络流行笑话、短信、搞笑图片、flash、视频 |
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2006-5-22 15:47:51
by rebecca |
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2007-11-26 17:42:50
by oselei |
