培训客户代表（经理）

招聘人数： 若干
薪水范围： 底薪＋提成
职责：负责公司培训课程及其他相关产品的业务推广、客户开发、产品与服务销售等。
要求：
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、良好的客户开发能力、销售能力和服务意识；
3、一年以上相关行业销售工作经历，有很强的电话销售能力，良好的表达和沟通能力；
4、工作积极主动，有较强的独立处理事务的能力，很强的市场公关能力及执行能力。

市场代表（经理）

招聘人数： 若干
学 历： 本科
薪水范围： 面议
职责：负责公司市场宣传和品牌建设和管理等。
要求：
1、熟练掌握市场营销的操作流程。
2、本科以上学历，英文听说读写熟练。
3、沟通能力和表达能力、人际技能良好。
4、具有大型活动策划和组织的经验。

渠道代表（经理）

招聘人数： 若干
学 历： 本科
薪水范围： 面议
职责：负责公司渠道发展和代理商管理。
要求：
1、熟悉渠道运作和代理商管理业务。
2、本科以上学历，英文听说读写熟练。
3、沟通能力和表达能力、人际技能良好。
4、熟悉商业管理和人力资源管理者优先考虑。

劳动法顾问

招聘人数： 若干
学 历： 本科以上
薪水范围： 面议
职责：公司培训课程体系设计和课程实施管理。
要求：
1、熟悉劳动法或人力资源管理和商业管理及市场。
2、3年以上相关工作经验，英文听说读学熟练。
3、沟通能力和表达能力好
4、一定的课程设计开发能力，能独立做公开演讲；
5、客户和市场意识良好。

采编人员

招聘人数： 若干
学 历： 本科
薪水范围： 面议
职责：负责laboroot.com网站的采访和编辑工作。
要求：
1、熟悉采访和编辑工作。
2、本科以上学历，英文听说读写熟练。
3、沟通能力和表达能力、人际技能良好。
4、采访技巧和文字编辑能力良好。
5、具有经济学、商业管理和人力资源管理知识和经验者优先考虑。

劳动法研究员

招聘人数： 若干
学 历： 本科
工作年限： 一年以上
薪水范围： 面议
职责：公司内部杂志、网站的编辑维护工作，协助实施法律培训课程及客户日常咨询。
要求：
1、熟悉劳动法或人力资源管理和商业管理及市场；
2、文笔好，较强的写作能力和资料搜集整理能力；
3、熟练使用电脑，精通office，具有网页设计经验，擅长dreamweaver、fireworks等软件，英文好；
4、较强的沟通协调能力、表达能力，工作责任心强，诚实敬业、勤奋好学，细致耐心。

电话销售

招聘人数： 若干
学 历： 不限
薪水范围： 底薪＋提成
职责：开发新客户及市场、维护老客户；销售公开课程及论坛；课程行政事务支持；部门协作与支援。
要求：
1、熟悉电脑操作，熟悉电话销售的基本技能。
2、口齿伶俐，善于交谈，沟通能力强，能承受较大的心理压力。
3、有一定的英语读写听能力。
4、一年以上工作经验，咨询培训公司工作经历尤佳。

人力资源经理

招聘人数： 若干
学 历： 本科
工作年限： 一年以上
薪水范围： 面议
职责：负责公司人招聘、培训、业绩管理等人力资源管理工作。
要求：
1、熟悉人力资源管理操作流程
2、本科以上学历，英文听说读写熟练。
3、沟通能力和表达能力、人际技能良好。
4、1年以上人力资源管理工作经验。