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劳达laboroot应邀为北京网聘咨询做“年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控”主题内训

发布日期:2019-12-27  浏览次数:26
核心提示:2019年12月20日,应北京网聘咨询有限公司南京分公司邀请,劳达laboroot高级咨询顾问、高级合伙人沈海燕老师为企业百余位人力资源管理者、法务管理者进行了“年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控”的主题内训。
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 2019年12月20日,应北京网聘咨询有限公司南京分公司邀请,劳达laboroot高级咨询顾问、高级合伙人沈海燕老师为企业百余位人力资源管理者、法务管理者进行了“年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控”的主题内训。

内训现场,沈老师就“最新年终劳动争议典型案例分析”、“年终员工关系管理风险管控”、““年清”你做了没有?”三大维度,对“年休假的年底结算”、“年终奖的年末计发”、“劳动合同的年终续签”、“年末年初的留人技巧”四大问题,以及其下的16个分支问题进行了详尽剖析和解读。

内训圆满结束,在场学员纷纷表示对沈老师所分享的内容受益匪浅,并将在课后结合自己在2019年工作中遇到的实际情况进行复盘,力争在2020年将劳动争议案件风险降到最低,创造更美好的员工关系!


【企业简介】

 
北京网聘咨询有限公司是一家从事网络咨询的企业。筹建于2010-05-02,现有职工总数(200-500人)人,注册资金 49532、总资产 49532(单位万元)。
 
北京网聘咨询有限公司自成立以来,凭借“诚信铸就品牌”的经营理念,凝聚了一批有着实力技术和管理人才的团队,发挥先进的技术、管理优势,为客户的提供了大批满意产品。
 
北京网聘咨询有限公司始终坚持“用户的需求,我们的追求”的服务宗旨,"管理创造价值,服务提升优势,品质至上,服务至优"是我们的发展理念。团结、创新、务实、奋进是矢志不渝的追求。企业倍加珍惜每一分荣誉,坚持"质量第一、用户至上、以质兴业、以优取胜"的经营宗旨,不断将优秀产品贡献社会,与社会各界优势互补、同创辉煌!

【讲师简介】

沈海燕  劳达laboroot高级咨询顾问、高级合伙人

沈女士曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专著。

长期致力于企业员工关系管理,企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域,擅长各类管理制度、合同的撰写、修改,曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。

曾为上汽通用五菱、富士通(Fujitsu)、蒙牛、南方航空、日电中国(NEC)、宇信易诚、高能环境、时代集团、丰联集团、世茂房地产(Shimao)、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯(Olympus)、日立电梯(Hitachi)、如新中国(Nuskin)、云南中烟再造烟叶、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务,曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行、宇信易诚等企业提供培训服务。

 
 
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