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      员工关系管理疑难问题不求人(中英对照)
      
单价: 1280.00
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作者: 劳达集团
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更新: 2015-10-13
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书籍目录

产品名称:《企业人力资源管理常见疑难问题不求人》
作    者:劳达(laboroot)咨询研发中心
2014最新、最全、最实用的《企业人力资源管理常见疑难问题不求人》
订购费用:1280元/本(不含邮寄费用)
 
附:目录参考
第一章    入职管理篇
1、招聘广告是否可以夸大表述?
2、招聘广告中是否可有性别等限制条件?
3、先发Offer再体检,还是先体检再发Offer?
...
第二章 在职管理篇
1、企业兼并,劳动合同是否需要重签?
2、公司根据合同约定对员工调岗的,需要注意什么?
3、如何实现今后调岗的方便操作?
...
第三章    离职管理篇  
1、公司搬迁,员工不愿意随迁的,公司能否辞退员工?
2、分公司是否有解除劳动合同的权力?
3、员工违反计划生育的,公司可否解除劳动合同?
...
第四章 其他劳动争议问题     
1、公司的职工代表是如何产生的?
2、如何保证公司开具通知的有效送达?
3、培训协议订立时要注意些什么?
...
 
Product Name: Tips on Troubleshooting Common Enterprise Human Resource Management Problems
Writer:  Laboroot Consulting and R&D Center
The Most Up-to-date, All-round and Practical Tips on Troubleshooting Common Enterprise Human Resource Management Problems in 2014
Subscription fees: RMB 1280 each(postage fee not included)
 
Attached: Catalogue for Reference
Chapter I   Entry Management
1、Could the recruitment ads be exaggerated?
2、Could the recruitment ads have restrictions on gender or other?
3、Send Offer before or after physical examination?
...
Chapter II  In-service Staffs Mangement
1、In the case of enterprise merger, does the labor contract need to be renewed?
2、What should the employer care about while transferring the staffs to another post according to the contract agreement?
3、What need to do to benefit future post transfer?
...
Chapter III  Dimission Management
1、If the employee refuses to remove to the new workplace as a result of the company’s relocation, can the enterprise dismiss him?
2、Does the branch office have the right to terminate a labor contract?
3、As for the staff in violation of family planning policy, can the enterprise terminate their labor contracts?
...
Chapter IV Other Labor Dispute Issues
1、How does the staff representative come about?
2、How to guarantee the effective delivery of the notice issued by the company?
3、What is the concern for concluding the training agreement?
...
 
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书籍封面
 
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