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      《入职管理日记》
      
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作者: 魏浩征、钱青
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更新: 2015-10-13
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书籍目录

书名:魏浩征钱青等合著《入职管理日记》
作者:魏浩征、钱青、李伟
出 版 社:北京师范大学出版社
版 次: 2009年4月第一版
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【业内推荐】
读这本书,感觉似曾相识,过往的经历历历在目。书中的每个故事,或多或少都是自己曾经遇上的,亦或者是被谈论次数最多的话题。可见这本书里的内容,与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料,还是闲暇娱乐时的消磨,这本书都称得上“上品中的精品”。
————熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监
仅靠白纸黑字的法条,固然严谨,却不能直接告诉企业管理者们,如何发现、解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式,固然能及时处理问题,但企业又如何在“茫茫人海”中找到这么一位精英中的精英?本书,正是折取了两者的平衡点,通过通俗易懂的故事,阐释了法律条文的规范作用,告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧,不失为值得“玩味”的好书。
————程波 创新科技(中国)有限公司人力资源总监 
任何企业都不会轻率地把工作托付给用庸者,这是用人者的明察和知人。庸者入职苛求收获, 智者入职注重耕耘。如何在职场中耕耘成功,正是作者凭籍自身的专业功底和实战经验要与大家探讨的主题。
————曹敬莉 《人力资源》杂志社社长、研究员
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【作者介绍】
魏浩征
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商——上海劳达管理咨询公司/上海劳达律师事务所创始人、首席合伙人,国内顶尖劳动法与员工关系专家
中关村人才协会劳动关系首席顾问、中关村人才协会劳动法与员工关系专业委员会首届轮值主席
清华大学、复旦大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学等多所知名高校兼职教授,总裁班特聘培训师;2011年度最佳人力资源培训师; 《人力资源》杂志专家委员会成员
魏浩征老师及其领导的服务团队曾为包括数十家全球500强在内的近百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起
出版专著《剑指成本》、《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部
 
李伟
劳达律师事务所/劳达管理咨询(人力资源)公司咨询中心总监、高级合伙人。
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。 
曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。 
曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。
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【本书目录】 
第一章 风波不断的招聘广告和面试
第二章 Offer管理大学问
第三章 设计一份完善的劳动合同
第四章 签订劳动合同的学问
第五章 试用期管理的N种误区
第六章 大学生不是劳动者,实习关系不是劳动关系
附录:实用管理工具范本
招聘申请表
需求人员详细情况记录单
人事部年度招聘计划报批表
职位说明书
招聘渠道评估表
......

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书籍封面
 
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