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      蓝皮书2.0
      
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更新: 2017-03-15
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    书籍目录

    《劳动合同法》颁布以来,政府及媒体普法力度连年加大,劳动者的维权意识不断增强,越来越多的用人单位深陷劳动争议之泥潭不能自拔。HR们时常需要从薪酬、培训、绩效等人力资源管理中抽身而出,频频应对各类劳动争议与仲裁诉讼,一会充当公司与员工之间的“和事佬”,一会变身为半个“律师”。如何预防劳动纠纷,妥善处理劳动争议,就逐渐成为了衡量人力资源管理工作的标杆之一。

            劳达《劳动法与员工关系蓝皮书2.0》目录
            第一部分 综述
            第二部分 分述
            就2016年比较热点的以下几个话题进行具体分析和操作提示:
            一、新形势下的灵活雇佣
            二、社会保险相关争议的分析及应对
            三、企业如何应对高管相关的劳动争议?
            四、竞业限制争议败因分析及应对
            五、不胜任解除的合法之路在何方?
            六、如何合法处理严重违纪员工?
            分述部分,每一章节又包括如下几个部分:
            一、概述
            1、诉讼判决相关数据
            2、咨询相关数据
            二、比较分析
            根据各地判决情况,分析提炼若干个点,进行比较分析
            三、劳达建议
            根据上述比较分析,作出劳达的建议和操作提示
            第三部分 2016年度十大员工关系盘点思考

     

     

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