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 课程主题

劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防

 主办机构 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所
 价      格 ¥2480.00/位(2017年培训年卡火热促销)
 时间地点 2017年6月21日 上海
 课程背景 据统计,2008年全国劳动争议立案受理案件136.3万件,企业败诉率为87%,其中因劳动纠纷证据不足导致案件败诉率达60%,企业如何做好证据管理,有效预防劳动争议,是摆在企业管理者面前的重要课题。
 课程内容 一、劳动仲裁中的证据
1、证据的“三性”
2、哪些材料可以成为劳动仲裁中的证据?
3、劳动仲裁中的证据是用来干什么的?
4、劳动仲裁中谁负责举证?

二、劳动仲裁证据的搜集、整理技巧
1、劳动报酬类争议案件中的证据搜集及整理
①关工资确认争议的证据搜集
②有关加班工资争议的证据搜集
③有关年终奖争议的证据整理
2、劳动合同类争议案件中的证据搜集及整理
①劳动合同签订、续订类纠纷案件的证据整理
②劳动合同变更类纠纷案件的证据整理
③劳动合同解除、终止类纠纷案件的证据整理
3、工伤争议案件中的证据搜集及整理
①工伤认定类案件证据搜集及整理
②工伤理赔类案件证据搜集及整理
4、其他类型劳动争议案件的证据搜集及整理

三、劳动仲裁证据质证技巧
1、什么是质证?
2、不同证据的质证规则如何?
3、如何进行质证可以尽可能让仲裁机构不采信对方的证据?
4、如何应对质证可以尽可能让仲裁机构采信己方证据?

四、劳动争议预防
1、劳动争议风险节点全揭示
2、证据在各个劳动争议风险节点中的预防作用
3、提高证据意识,减少劳动争议

五、典型案例分享,互动交流

 账户信息 开户行:上海浦东发展银行民生路支行
户名:上海劳达企业管理咨询有限公司
账号:97010154740003358
 联系我们
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朱士贵 先生 咨询顾问、律师
•中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师。
•朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院,首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书;获得经济师(人力资源)、法律职业资格。
•曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务,从事劳动法律和人事管理工作20多年,擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务,如劳动争议仲裁与诉讼,劳动风险预防与化解,劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。
•曾应诉劳动争议案件500余起,解决合同纠纷100多件,审核合同约4000篇,处理内部劳资纠纷上千人,积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场,授课形式多以案例为主,深受学员好评。
•曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。
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  • 关于劳达:
  • 劳达laboroot®成立于2005年,由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。
  • 劳达laboroot®总部设于上海,并在北、上、广、深等地设有十家分支机构。
  • 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策,解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,实现卓越员工关系管理。
  • 劳达laboroot®已与百余家全球500强企业建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理等项目的常年合作关系。
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