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 课程主题

360°复盘加班、工时、假期管理典型案例与风险控制

 主办机构 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所
 价      格 2480.00/位(2017年培训年卡火热促销)
 时间地点 2017年7月20日 上海
 课程背景 如今,80、90后已经逐渐成为职场的主力军,员工越来越知道自己需要什么,也越来越懂得争取自己的权利。加班、假期管理问题作为企业最常见的问题之一,越来越频繁的出现在劳动争议中。作为HR,你知道如何设计弹性工作制,却容易忽略弹性工作制中劳动法的“坑”;你知道什么是法定假期、什么是福利假,但是你可知道什么假必须批准、什么假可以不批准;面对休假问题和争议,如何合法、合情、合理的解决,如何避免争议的时候提高员工满意度,本次课程我们就来一起说说加班、工时、假期管理的典型问题及风险管控。
 课程内容 一、当前劳动法与员工关系管理热点问题
二、加班管理典型案例与风险控制

1、加班的法律规定理解和适用
2、加班争议审理口径
3、加班基数、加班成本控制
4、加班管理制度设计建议

三、工时管理典型案例与风险控制
1、标准工时管理常见误区与风险控制
2、不定时管理常见误区与风险控制
3、综合计算工时管理常见误区与风险控制
4、弹性工作制度的理解和适用

四、假期管理典型案例与风险控制

1、假期类型及界定
2、法定假日的管理及风险控制
3、带薪年休假的管理及风险控制
①休假条件与休假标准
②带薪年休假与其他假期的关系
③有关带薪年休假的折算问题
④劳务派遣工的带薪年休假问题
⑤带薪年休假的安排与放弃
⑥带薪年休假的工资待遇问题
⑦应休未休年休假的处理
4、探亲假的管理及风险控制
①、探亲假的适用范围及享有条件
②、探亲假的具体享受
③、探亲假期间的工资及路费承担
5、病假及医疗期的管理及风险控制
①、医疗期管理问题
②、病假与医疗期的关系厘清
③、医疗期员工的法律保护及单位应对
④、病假工资与疾病救济费
6、女职工的假期管理及风险控制
①、产前检查的问题
②、保胎假的性质界定
③、产前假的享受与法律限制
④、产假及产假待遇
⑤、哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理
⑥、违反计划生育法的女员工如何休假?
7、其他假期管理及风险控制
①、事假管理
②、婚假及晚婚假管理
③、工伤方面假期的管理
④、丧假管理
⑤、计划生育假的管理
⑥、护理假的管理

五、互动答疑交流

 账户信息 开户行:上海浦东发展银行民生路支行
户名:上海劳达企业管理咨询有限公司
账号:97010154740003358
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李永超 先生 高级咨询顾问,合伙人
•中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、合伙人。
•李先生毕业于西安交通大学,硕士研究生,长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富,参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。
•李先生讲授过的课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面,比如,劳动关系风险、劳动合同管理、入职的风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。
•曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西(中国)、如新(中国)、三樱(中国)、伟尔(中国)、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。
•曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章,《经历3+1》联合作者。
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  • 关于劳达:
  • 劳达laboroot®成立于2005年,由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。
  • 劳达laboroot®总部设于上海,并在北、上、广、深等地设有十家分支机构。
  • 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策,解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,实现卓越员工关系管理。
  • 劳达laboroot®已与百余家全球500强企业建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理等项目的常年合作关系。
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