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 课程主题

2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点

 主办机构 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所
 价      格 3500.00/位(2018年培训年卡火热促销)
 时间地点 2018年1月12日·上海 2018年1月19日·深圳 2018年1月26日·北京
 课程背景 2017年10月,中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开,具有划时代意义的十九大报告中出现了不少“关键词”,展示了新理念、新观点,给予了重大时代课题明确的回答,在理论上拓展了新境界、在实践上作出了新部署。
在新时代背景下,在《劳动合同法》实施的第十个年头,人力资源从业者们所面对的劳动人事管理环境也在发生着很多的变化。
人社部废除第五批文件,《违反和解除劳动合同经济补偿办法》赫然在列,是否经济补偿的计算就发生重大变化了呢?以后长病假、医疗期满解除的员工,还有医疗补助费的待遇吗?十九大结束,《劳动合同法》修改的话题又出现在了报端,这件事是否会在近期发生?对企业用工到底会有多大的影响?同时,北京、江苏、广东、重庆等地再出新的审裁口径,固定期限劳动合同向无固定期限劳动合同转化的口径,悄然出现了一些差异。就业歧视风波、因假病假被刑拘、互联网用工平台面临的劳动关系认定问题、女员工隐孕、人工智能对劳动者的影响……
2017年,值得所有的人力资源从业者怀念!
 课程内容  

【课程内容】

一、劳动关系综合

1、十九大召开,劳动人事同样步入“新时代”

2、《劳动合同法》修改的话题又被提起

3、北京、江苏、广东、重庆等地新的审裁口径

4、跨境用工带来的若干法律问题

思考:如何适应新时代、新环境背景下的新老用工问题?

二、劳动关系的认定与建立

1、全国统一实施外国人“两证整合”

2、小米、美团就业歧视风波

3、北京7人诉“好厨师”非法解雇,一审获赔

思考:“互联网+”的当下,如何实现既避免劳动关系泛化,又保障劳动者权益?

三、劳动合同履行及变更

1、12城市试点“五险”变“四险”

2、失业保险拟修订

3、林丹等七名运动员讨薪

4、北京顺义24名员工买病假条骗取工资35万余元,被刑拘

5、宁波一女子隐孕,入职3天怀孕产假结束辞职

6、阿里巴巴北京员工病假期间出国旅游案,历时两年终判决

思考:滥用权利的员工管理——道德与法律的界限

四、劳动关系终了

1、上海首例智能取代人工劳动争议仲裁开庭

2、名企适应市场而变革,人员安置、优化成难点

思考:人工智能、经济转型等市场变化对企业产生影响时,如何

平衡企业利益与员工权益?

五、劳动关系其他

1、人社部适时修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事

争议仲裁组织规则》

2、全国首例!将限制性股票争议纳入劳动争议纠纷处理

3、《网络安全法》正式实施

思考:员工的个人信息安全,企业如何保护?

六、互动交流

 账户信息 开户行:上海浦东发展银行民生路支行
户名:上海劳达企业管理咨询有限公司
账号:97010154740003358
 联系我们
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邮件:terry.tang@laboroot.com

李 伟 先生  研发咨询副总裁,高级合伙人  (上海场、北京场)

·中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。

·李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。

·曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。

·曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。

 

谢严兴 先生  高级咨询顾问,高级合伙人  (深圳场)

·中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、人力资源管理师。

·为TCLLG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法律顾问,在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管理经验,专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、交通事故等领域的研究与咨询。 

·擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对,擅于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。 

·经常在客户办公现场和培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、现场解答客户、学员的疑难问题,足迹遍及广东、广西、湖南、湖北、江西、福建等地区。

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  • 关于劳达:
  • 劳达laboroot®成立于2005年,由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。
  • 劳达laboroot®总部设于上海,并在北、上、广、深等地设有十家分支机构。
  • 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策,解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,实现卓越员工关系管理。
  • 劳达laboroot®已与百余家全球500强企业建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理等项目的常年合作关系。
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