| 手机版 | 微信版 | 定制内训课程 | English
 
当前位置: 首页 » 图书光盘培训(商城) » 劳动法培训 » 劳达公开课程 »
 课程主题

年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

 主办机构 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所
 价      格 ¥ 2480.00/位(2019年培训年卡火热促销)
 时间地点 2019年12月12日 上海
 课程背景
 课程内容  OUTLINE 课程内容

一、最新年终劳动争议典型案例分析

 

二、年终员工关系管理风险管控

1、年休假的年底结算

①刚进公司就可以享受带薪年休假吗?

②年休假可以跨年度安排吗?

③年休假可以作废吗?视为放弃呢?

④怎么才能既不休假,又不要给三倍?

2、年终奖的年末计发

①年内休过什么长假可以不发年终奖?

②年终奖的法律规定到底是怎么样的?

③为啥离职员工也要发年终奖?

④年终奖的“同工同酬”到底是什么?

⑤一定要发年终奖吗?

3、劳动合同的年终续签

①合同续订手续办理得注意哪些细节?

②“三期”女工碰上合同期满如何处理?

③同意续订,又想加工资,如何处理?

④超期续订会有何种后果?

4、年末年初的留人技巧

①法律留人还有哪些招可用?

②曾经的那些留人招数是否还可用?

③如何有效留人?

 

三、“年清”你做了没有?

 账户信息 开户行:上海浦东发展银行民生路支行
户名:上海劳达企业管理咨询有限公司
账号:97010154740003358
 联系我们
上海 北京 广州/深圳
联系人:董春燕 小姐
电话:021-51696196-821
手机:18916026290
传真:021-51685239
邮件:helen.dong@laboroot.com
联系人:张陇 先生
电话:010-85583495
手机:13810155664
传真:010-68880016
邮件:zl@laboroot.com
联系人:唐亚 先生
电话:020-83057406-602
手机:18602002765
传真:020-38312917
邮件:terry.tang@laboroot.com
 沈海燕  劳达高级咨询顾问,高级合伙人

上海劳达企业管理咨询有限公司/上海劳达律师事务所合伙人、高级咨询顾问,劳动法规政策咨询师、培训师。

沈女士曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专著。

长期致力于企业员工关系管理,企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域,擅长各类管理制度、合同的撰写、修改,曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。

曾为上汽通用五菱、富士通(Fujitsu)、蒙牛、南方航空、日电中国(NEC)、宇信易诚、高能环境、时代集团、丰联集团、世茂房地产(Shimao)、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯(Olympus)、日。立电梯(Hitachi)、如新中国(Nuskin)、云南中烟再造烟叶、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务,曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行、宇信易诚等企业提供培训服务。

  •  
  • 关于劳达:
  • 劳达laboroot®成立于2005年,由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所。
  • 劳达laboroot®总部设于上海,并在北、上、广、深等地设有十家分支机构。
  • 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策,解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,实现卓越员工关系管理。
  • 劳达laboroot®已与百余家全球500强企业建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理等项目的常年合作关系。
  •  

     

     
    立即购买   加入购物车

    [ 商品搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

    关闭 delete


    网上亮照 网络社会征信网
     
      劳达微信公众账号 购物车(0)    点击关注劳达微社区  <<点击关注劳达微社区
     
    本网站由五周互联制作