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劳达laboroot上海成功举办了“集团型企业员工关系管理暨跨区域用工政策差异与应对”公开课

发布日期:2017-12-23  浏览次数:1329
核心提示:2017年12月21日,上海劳达总部,劳达laboroot上海成功举办了“集团型企业员工关系管理暨跨区域用工政策差异与应对”公开课,劳达laboroot高级咨询顾问李永超老师为学员们进行了公开课的讲授,20多名知名企业HR参与本次活动。
 2017年12月21日,上海劳达总部,劳达laboroot上海成功举办了“集团型企业员工关系管理暨跨区域用工政策差异与应对”公开课,劳达laboroot高级咨询顾问李永超老师为学员们进行了公开课的讲授,20多名知名企业HR参与本次活动。

本次课程,李永超老师从“新环境下的员工关系管理”、“劳动合同订立审裁差异与管控”、“劳动合同履行审裁差异与管控”、“劳动合同履行审裁差异与管控”、“劳动合同解除、终止差异与管控”、“异地用工管理典型问题”、六个部分为学员进行了讲解,其中包含“实习生、退休返聘、兼职等灵活用工审裁差异 ”、“竞业限制补偿金、效力认定等审裁差异”、“病假、加班工资基数的问题”、“婚丧假与员工管理在平衡 ”、“公司搬迁相关争议处理 ”、“单方停工停产事宜”、“解除通知工会的认定 ”、“社保异地代缴的风险控制“、“规章制度的适用问题”等18个方面的知识点。

案例分享及互动交流环节,李永超老师用他丰富的劳动法知识,为学员们一一解答了在实践中遇到的困惑。公开课现场有问有答,气氛活跃。

课程结束后,到场学员纷纷表示受益匪浅。

 

【讲师简介】

李永超 (劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问,合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、合伙人。

李先生毕业于西安交通大学,硕士研究生,长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富,参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。

李先生讲授过的课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面,比如,劳动关系风险、劳动合同管理、入职的风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。

曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西(中国)、如新(中国)、三樱(中国)、伟尔(中国)、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。

曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章,《经历3+1》联合作者。


 
 
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