| 手机版 | 微信版 | 定制内训课程 | English
 

劳达laboroot上海成功举办了题为,“年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控——年休假、年终奖、年度调薪等”的精品公开课

发布日期:2017-12-26  浏览次数:1436
核心提示:2017年12月22日,劳达laboroot上海成功举办了题为,“年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控——年休假、年终奖、年度调薪等”的精品公开课,劳达laboroot高级咨询顾问、合伙人沈海燕老师为本次公开课进行了主讲,10余位HR参加了本次活动。
20171222日,劳达laboroot上海成功举办了题为,年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控——年休假、年终奖、年度调薪等的精品公开课,劳达laboroot高级咨询顾问、合伙人沈海燕老师为本次公开课进行了主讲,10余位HR参加了本次活动。

本次课程中,沈海燕老师从“年终劳动争议典型案例”、“年终员工关系管理风险管控”两个部分为大家进行了讲解,其中包含“未休带薪年假争议案”、“带薪年休假的结算”、“年终奖到底该怎么发”、“年度调薪实务操作时的注意事项”、““年清”你做了没有?”等19个知识点。

课程圆满结束,参会学员纷纷表示本次培训对于日后相关工作的展开有极大的帮助。沈海燕老师深入浅出的讲解获得了参会者的一致好评!

 

【讲师简介】

 沈海燕(劳达高级咨询顾问,高级合伙人)

上海劳达企业管理咨询有限公司/上海劳达律师事务所合伙人、高级咨询顾问,劳动法规政策咨询师、培训师

沈女士曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专著。

长期致力于企业员工关系管理,企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域,擅长各类管理制度、合同的撰写、修改,曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。

曾为上汽通用五菱、富士通(Fujitsu)、蒙牛、南方航空、日电中国(NEC)、宇信易诚、高能环境、时代集团、丰联集团、世茂房地产(Shimao)、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯(Olympus)、日立电梯(Hitachi)、如新中国(Nuskin)、云南中烟再造烟叶、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务,曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行、宇信易诚等企业提供培训服务。

 

 
 
[ 最新报道搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]


 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐最新报道
点击排行

网上亮照 网络社会征信网
 
  劳达微信公众账号 购物车(0)    点击关注劳达微社区  <<点击关注劳达微社区
 
本网站由五周互联制作