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劳达laboroot 厦门成功举办了题为“绩效考核、薪酬管理及年终奖管理法律风险控制”的精彩公开课

发布日期:2017-12-28  浏览次数:1338
核心提示:2017年12月23日,劳达laboroot 厦门成功举办了题为“绩效考核、薪酬管理及年终奖管理法律风险控制”的精彩公开课,劳达laboroot研发咨询副总裁、高级合伙人李伟老师为本次公开课进行了主讲,20余位人员参与培训活动。
       2017年12月23日,劳达laboroot 厦门成功举办了题为“绩效考核、薪酬管理及年终奖管理法律风险控制”的精彩公开课,劳达laboroot研发咨询副总裁、高级合伙人李伟老师为本次公开课进行了主讲,20余位人员参与培训活动。

本次课程,李老师从“绩效考核、薪酬福利与劳动争议”、“企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用”、“薪酬模式和薪酬结构设计”、“工资支付法律实务”、“年终奖管理实务及风险管控”、“薪酬争议的处理技巧”六个方面展开,其中包含“绩效考核与薪酬福利的战略定位”、“业绩任务制定制订与业绩考核”、“如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪”、“薪资制度与用工制度、绩效考核制度的内在联系和关系处理”、"不同薪酬的法定标准与法定计算口径"、“工资扣减规定和法律风险”、“年终奖的形式、属性:年底双薪(多薪)、绩效奖金、红包”、“中途离职员工是否有权享受年终奖?”、“劳动争议中特有的薪酬证据制度”等近30项知识点

课程圆满结束了,李伟老师深入浅出的讲解获得了参会者的一致好评!

【讲师简介】

李伟(劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁,高级合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。

李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。 

曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。 

曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。

 
 
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