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劳达laboroot北京成功举办“聚焦年终员工关系管理年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理”精品公开课

发布日期:2018-01-03  浏览次数:1088
核心提示:2017年12月28日,劳达laboroot北京成功举办了题为,“聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理”的精品公开课,劳达laboroot研发咨询中心副总裁、高级合伙人李伟老师为本次公开课进行了主讲,20余位HR参加了本次活动。
 
20171228日,劳达laboroot北京成功举办了题为,“聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理的精品公开课,劳达laboroot研发咨询中心副总裁、高级合伙人李伟老师为本次公开课进行了主讲,20余位HR参加了本次活动。
        年终岁末时,对于HR们而言,年终典型劳动争议案件、年终奖发放、带薪年休假结算、年度调薪…….是绕不开的话题。面对这些话题,HR们该如何正确看待?如何从过往中汲取经验和教训?对HR们未来的工作又有哪些借签意义?

本次课程中,李伟老师从“年终劳动争议典型案例360°复盘分析”、“年终员工关系管理风险管控”两个部分为大家进行了讲解,其中包含“未休带薪年假争议案”、“带薪年休假的结算”、“年终奖到底该怎么发”、“年度调薪实务操作时的注意事项”、““年清”你做了没有?”等19个知识点。

课程圆满结束,参会学员纷纷表示本次培训对于日后相关工作的展开有极大的帮助。李伟老师深入浅出的讲解获得了参会者的一致好评!

 

【讲师简介】

李伟(劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁,高级合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。

李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。 

曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。 

曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。

 
 
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