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劳达laboroot 成都成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课

发布日期:2018-01-08  浏览次数:1066
核心提示:2018年1月6日,劳达laboroot 成都成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课。本次公开课由劳达laboroot律师朱士贵老师主讲,30余位知名企业HR参与本次活动。
       2018年1月6日,劳达laboroot 成都成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课。本次公开课由劳达laboroot律师朱士贵老师主讲,30余位知名企业HR参与本次活动。

薪资福利、社保、个税管理是企业用工过程中最基础、最重要的环节,事关企业的人力成本,也关系到员工的切身利益。而这些问题又是最繁琐、最复杂的,不仅法规政策繁多,而且地区差异较大,操作不当极易引发劳动争议。本课程将对“五证合一”、“金税三期”背景下企业社保、个税、薪酬人力成本管理中的难题进行系统梳理,结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则,告诉HR在薪资福利管理方面的基本规则与实务操作技巧,最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险,为企业提供行之有效的解决方案。

本次课程中,朱士贵老师从“人力成本面临的新挑战”、“人力成本的分类”、“工资成本的优化思路”、“政策成本的优化思路”、 “服务成本的优化思路”、“风险成本的控制思路”六个方面进行了详尽的讲述。

课程圆满结束,参会学员纷纷表示对朱老师主讲的各个方面问题有了更深刻的理解,对于日后相关工作的展开有极大的帮助!对本次课程给予了高度评价!

 

讲师简介

朱士贵先生  劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师

     中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问、律师。
     朱律师毕业于中国人民大学劳动人事学院,首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书;获得经济师(人力资源)、法律职业资格。
     曾在央企、外企、民企、上市等不同性质公司担任人力资源经理与法务经理职务,从事劳动法律和人事管理工作20多年,擅长处理劳动与人事相关领域的法律事务与管理事务,如劳动争议仲裁与诉讼,劳动风险预防与化解,劳动纠纷谈判与解决、劳动过程管理与控制等领域。
     曾应诉劳动争议案件500余起,解决合同纠纷100多件,审核合同约4000篇,处理内部劳资纠纷上千人,积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授劳动法律课程数百场,授课形式多以案例为主,深受学员好评。
     曾在《青年报》、《新人力》、《组织人事报》等报刊发表文章数篇。

 
 
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