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劳达laboroot 成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课

发布日期:2018-01-26  浏览次数:1109
核心提示:2017年1月25日,劳达laboroot 成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课。劳达laboroot 副主任律师、高级合伙人石先广老师为50余位知名企业HR讲授。
       2017年1月25日,劳达laboroot 成功举办了题为““五证合一”、“ 金税三期”背景下的社保、个税、薪酬人力成本筹划与控制 ”的精品公开课。劳达laboroot 副主任律师、高级合伙人石先广老师为50余位知名企业HR讲授。

薪资福利、社保、个税管理是企业用工过程中最基础、最重要的环节,事关企业的人力成本,也关系到员工的切身利益。而这些问题又是最繁琐、最复杂的,不仅法规政策繁多,而且地区差异较大,操作不当极易引发劳动争议。本课程将对“五证合一”、“金税三期”背景下企业社保、个税、薪酬人力成本管理中的难题进行系统梳理,结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则,告诉HR在薪资福利管理方面的基本规则与实务操作技巧,最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险,为企业提供行之有效的解决方案。

本次课程中,石先广老师从“人力成本面临的新挑战”、“人力成本的分类”、“工资成本的优化思路”、“政策成本的优化思路”、 “服务成本的优化思路”、“风险成本的控制思路”六个方面进行了详尽的讲述。

课程圆满结束,参会学员纷纷表示对石老师主讲的各个方面问题有了更深刻的理解,对于日后相关工作的展开有极大的帮助!对本次课程给予了高度评价!

 

【讲师简介】

     石先广(劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所副主任律师,高级合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所副主任律师、高级合伙人、上海市律师协会劳动法律委员会委员。

毕业于中国政法大学研究生院,长期从事劳动法律问题研究与实务操作;已出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著作近20本。编著《劳务派遣新规解读暨派遣用工转型风险管控实务》、《休假管理173个问题》等HR实操系列工具书近10套。

曾为一汽大众、苏宁云商、中国移动、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、九牧卫浴、马勒发动机、旭硝子汽车玻璃、富澳汽车部件等世界500强等知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务。

在全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程600余场,常年担任博世(中国)、嘉吉(中国)、佐敦涂料(中国)、派克汉尼汾(中国)、ADM(中国)、威尔德(北京)、TDV(上海)、安宝示展览展示(上海)、HSD(上海)、柯迈(杭州)、国电南瑞、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、汉龙文化等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。

 
 
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