| 手机版 | 微信版 | 定制内训课程 | English
 

劳达laboroot第39次应邀为上海中智日企人力资源俱乐部提供“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点” 精品公开课

发布日期:2018-01-26  浏览次数:1083
核心提示:为了给更多日企老板和HR高层,提供更多干货分享,2018年1月24日,中智日企培训室,劳达laboroot研发咨询副总裁、高级合伙人李伟老师应邀进行了题为“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点”的精品公开课。该俱乐部近40家会员单位参加本次活动。这是劳达laboroot第39次为该俱乐部做专题讲座。
       为了给更多日企老板和HR高层,提供更多干货分享,2018年1月24日,中智日企培训室,劳达laboroot研发咨询副总裁、高级合伙人李伟老师应邀进行了题为“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点”的精品公开课。该俱乐部近40家会员单位参加本次活动。这是劳达laboroot第39次为该俱乐部做专题讲座。

2017年10月,中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开,具有划时代意义的十九大报告中出现了不少“关键词”,展示了新理念、新观点,给予了重大时代课题明确的回答,在理论上拓展了新境界、在实践上作出了新部署。

在新时代背景下,在《劳动合同法》实施的第十个年头,人力资源从业者们所面对的劳动人事管理环境也在发生着很多的变化。

人社部废除第五批文件,《违反和解除劳动合同经济补偿办法》赫然在列,是否经济补偿的计算就发生重大变化了呢?以后长病假、医疗期满解除的员工,还有医疗补助费的待遇吗?十九大结束,《劳动合同法》修改的话题又出现在了报端,这件事是否会在近期发生?对企业用工到底会有多大的影响?同时,北京、江苏、广东、重庆等地再出新的审裁口径,固定期限劳动合同向无固定期限劳动合同转化的口径,悄然出现了一些差异。就业歧视风波、因假病假被刑拘、互联网用工平台面临的劳动关系认定问题、女员工隐孕、人工智能对劳动者的影响……

2017年,值得所有的人力资源从业者怀念!

本次课程中,李老师从“劳动关系综合 ”、“劳动关系的认定与建立”、“劳动合同履行及变更”、“劳动关系终了”四部分展开,其中包含“《劳动合同法》修改的话题又被提起”、“全国统一实施外国人“两证整合” ”、“北京7人诉“好厨师”非法解雇,一审获赔”、“12城市试点“五险”变“四险””、“宁波一女子隐孕,入职3天怀孕产假结束辞职”、“上海首例智能取代人工劳动争议仲裁开庭”等11个知识点。

学员们在台下听得津津有味,对最新政策有了深刻的理解。学员们纷纷表示收获满满,能将今天所学的知识,运用到今后的实践管理中。

大家在依依不舍的情怀下结束了本次培训。

 

【讲师简介】

李伟(劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁,高级合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。

李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。 

曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。 

曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。

 
 
[ 最新报道搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]


 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐最新报道
点击排行

网上亮照 网络社会征信网
 
  劳达微信公众账号 购物车(0)    点击关注劳达微社区  <<点击关注劳达微社区
 
本网站由五周互联制作