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劳达laboroot为山东世纪泰华集团提供“长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略”精彩内训服务

发布日期:2018-02-26  浏览次数:1083
核心提示:2018年2月24日,应山东世纪泰华集团邀请,劳达laboroot研发咨询中心总监、高级咨询顾问、合伙人李永超老师为该公司提供了题为“长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略”的精彩内训。来自该公司的近100位公司员工参与了培训活动。
 2018年2月24日,应山东世纪泰华集团邀请,劳达laboroot研发咨询中心总监、高级咨询顾问、合伙人李永超老师为该公司提供了题为“长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略”的精彩内训。来自该公司的近100位公司员工参与了培训活动。

本次课程,李永超老师从“企业用工的新常态”、“用工模式的厘清与风险管控”、“人力成本筹划与风险控制”、“企业用工模式筹划”四大模块进行了精彩讲述。其中包含了“劳动规制变化带来的挑战”、“灵活雇佣、弹性雇佣的现状和问题”、“全日制用工的认定、成本、管理”、“外包用工的认定、风险”、“兼职、临时工、小时工风险管理”、“众包、共享等互联网环境下的用工”、“个税、奖金、工资筹划与风险管控”、“用工模式与成本差异”等28个知识点,学员们在台下听得津津有味,对主题有了更加深刻的理解。

课程圆满结束,参会学员纷纷表示本次培训对于日后相关工作的展开有极大的帮助。

李永超老师深入浅出的讲解获得了参会者的一致好评!
 

【企业简介】

山东世纪泰华集团有限公司创立于2000年10月,目前公司下辖泰华百货、潍坊泰华城(山东大墉置业有限公司泰华新天地购物中心)、福乐多超市、安丘泰华城、

鸢飞大酒店、昌乐鸢飞大酒店、红枕连锁酒店、山东大墉置业有限公司、山东中鼎置业有限公司、潍坊世纪泰华物业管理有限公司等分支机构和子公司,是一家集商业零售、房地产开发、酒店、物业管理于一体,业态互补、资源共享的综合性企业集团。

公司秉持着“对社会负责,为社会尽责”的核心价值观,将“传递新文化,创造新生活”作为企业使命,以缜密严谨的规划和系统科学的管理,在现代消费领域不断探索和发展。公司目前涉足城市综合体开发、住宅地产、连锁购物中心、连锁超市、星级酒店、商务连锁酒店等核心业务,以“用爱经营,用良心服务”的服务理念,致力于为消费者创造休闲、体验、购物、餐饮、娱乐、商住、文化的全新消费体验。

近年来,公司先后荣获山东省商业百强企业、山东省服务名牌、山东省流通改革发展三十年卓越企业、潍坊市十大文化品牌企业、市特级诚信民营企业、市明星服务企业、市流通工作先进单位、市百强民营企业、市服务业重点企业等荣誉称号。

【讲师简介】

李永超 (劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、研发咨询中心总监、合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、研发咨询中心总监、合伙人。

李先生毕业于西安交通大学,硕士研究生,长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富,参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。

李先生讲授过的课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面,比如,劳动关系风险、劳动合同管理、入职的风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。

曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西(中国)、如新(中国)、三樱(中国)、伟尔(中国)、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。

曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章,《经历3+1》联合作者。

 
 
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