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劳达laboroot第13次应邀为中智欧美HR俱乐部提供“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点”精彩讲座

发布日期:2018-02-09  浏览次数:1097
核心提示:2018年2月7日,中智日企培训室(欧美)培训室,劳达laboroot高级合伙人李伟老师应邀为上海中智欧美企业人力资源俱乐部进行了题为“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点”的精彩讲座。该俱乐部近40家会员单位参加本次活动。这是李伟老师第13次为该俱乐部做精彩讲座。
       2018年2月7日,中智日企培训室(欧美)培训室,劳达laboroot高级合伙人李伟老师应邀为上海中智欧美企业人力资源俱乐部进行了题为“2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点”的精彩讲座。该俱乐部近40家会员单位参加本次活动。这是李伟老师第13次为该俱乐部做精彩讲座。

2017年10月,中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开,具有划时代意义的十九大报告中出现了不少“关键词”,展示了新理念、新观点,给予了重大时代课题明确的回答,在理论上拓展了新境界、在实践上作出了新部署。

在新时代背景下,在《劳动合同法》实施的第十个年头,人力资源从业者们所面对的劳动人事管理环境也在发生着很多的变化。

人社部废除第五批文件,《违反和解除劳动合同经济补偿办法》赫然在列,是否经济补偿的计算就发生重大变化了呢?以后长病假、医疗期满解除的员工,还有医疗补助费的待遇吗?十九大结束,《劳动合同法》修改的话题又出现在了报端,这件事是否会在近期发生?对企业用工到底会有多大的影响?同时,北京、江苏、广东、重庆等地再出新的审裁口径,固定期限劳动合同向无固定期限劳动合同转化的口径,悄然出现了一些差异。就业歧视风波、因假病假被刑拘、互联网用工平台面临的劳动关系认定问题、女员工隐孕、人工智能对劳动者的影响……

2017年,值得所有的人力资源从业者怀念!

本次课程,劳达就试图就上述问题给学员们答案。

本次课程中,李伟老师从“劳动关系综合”、“劳动关系的认定与建立”、“劳动合同履行及变更”、“劳动关系终了”四个部分展开,其中包含“十九大召开,劳动人事同样步入“新时代””、“北京7人诉“好厨师”非法解雇,一审获赔”、“阿里巴巴北京员工病假期间出国旅游案,历时两年终判决”、“上海首例智能取代人工劳动争议仲裁开庭”等11个方面进行了详尽的讲述

最后,用典型案例与学员们互动答疑。

课程圆满结束,李伟老师的讲解,受到与会人员的一致好评。


     【讲师简介】

李伟 (劳达企业管理咨询公司高级合伙人)

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司高级合伙人。

李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理,现为富士通(中国)、如新(中国)、富达国民信息(FIS)、奥托立夫(中国)、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。

曾为南方航空、NEC(中国)、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场,曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务,均获得较高评价。

·曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《入职管理日记(第一季)》、《在职管理日记(第一季)》、《经历3+1》、《写好制度,做好管理》等专著五部。

 
 
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