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《上海劳动关系管理与社保福利保险待遇速查手册》
 
 
  核心价值

Ø 为维护与提升客户员工的良好职业操守,建立健康与诚信的员工关系,控制与降低内部欺诈风险,保护与提升商业利润,劳达提供员工信用管理服务。
Ø 劳达员工信用管理服务,着力于企业管理流程的脆弱环节,以独立的第三方视角,应用久经实践考验的经验,系统化的方法与成熟实用的策略,在各种内部欺诈风险易发关节点,实施专业的核查、监控、调查作业,使企业在最有利的时机,掌握信息与主动,从容应付欺诈危机,弥补企业内部控制漏洞。

 
  服务内容

Ø 企业内部欺诈风险咨询服务
强化企业内部机制 形成反欺诈的威慑压力 
收集调查前的情报,为后续调查处理做准备...
Ø 关键岗位入职/离职/年度风险审核
确认核实关键岗位员工背景,了解你的关键员工;
挑选真正合格员工,满足企业正常运转的需要;
排除不良员工,从源头上控制欺诈风险;
提升企业竞业禁止条款的执行力与威慑力;
提前做好诉讼准备;
切实有效保护企业技术秘密与商业秘密;
强化企业内部审计功能;
形成经常性企业反欺诈威慑;
早期发现欺诈,避免欺诈损失;
提升企业的利润率...  
Ø 供应链与经销链风险审核
了解你的商务伙伴;
形成经常性的企业反欺诈威慑;
发现欺诈现象,避免欺诈损失;
提升企业的利润率... 
Ø 反内部欺诈制度设计与提升
建立有效的内控制度,形成经常性的企业反欺诈威慑;
增强员工职业操守,提升企业的利润率...  
Ø 内部欺诈调查
平稳有效解决欺诈事件,为企业处理欺诈提供法律与事实依据;
发现企业欺诈风险漏洞,强化企业反欺诈威慑力;
追回企业经济损失,提升企业的利润率...  
Ø 危机处理
恢复企业控制权;
恢复生产与经营秩序,保护商业利益,减少危机损失;
调查欺诈等违法乱纪现象,获取有利证据与信息...  
Ø 电子数据/证据服务等
电子证据的发现,保全与公证;
在争议与诉讼中,掌握主动...  

 
  成功案例

Ø 成功为全球最大连锁零售巨头调查与处理采购员利益冲突与收受回扣案例
Ø 成功为英国某跨国公司调查其在华子公司高级管理人员机体内部欺诈案
Ø 成功为某德国公司在华子公司调查销售人员收受回扣与利益冲突案
Ø 曾经为国际日化用品巨头上海总部调查内部欺诈
Ø 曾经为某国际组织调查中国制造商在华采购品的来源
Ø 成功为世界最大的投资银行做过数百起背景审核与调查服务
[更多成功案例]

 
 
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