安徽电信公司非正式员工的劳动保障问题
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ssd
发表时间:2007-8-31 22:58:06
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1、 根据中华人民共和国宪法规定，劳动者人人平等。但肥西县分公司强制非正式员工签定不平等协议，书面上不承认非正式员工是电信分公司员工，权利与义务不统一，只尽义务不享受权利。
2、 根据中华人民共和国劳动法，任何用人单位都必须为员工办理社会养老保险（五种保险）但县公司从2006年8月份签定代办劳保协议至今所有非正式员工未见到劳保卡。
3、 劳动报酬随心所欲，任意调整，工资不能及时发放。
4、 惩奖问题：惩奖随心所欲。想扣多少就是多少。奖的少。没有制订任何文件。惩在前两三月工资扣除，奖在后两三月发放。
5、 所有非正式员工没有休息日每周超负荷工作，没有国家法定的节假日，且不支付加班工资。
6、 正式员工与非正式员工分开对待存在劳动歧视。
7、 对于非正式员工的身体状况漠不关心，从未进行过任何身体健康检查。
8、 没有按劳动法规定执行，至今大部分非正式员工的押金、住房押金没有退还。
9、 目前肥西电信分公司正在进行企业转型，实行业务外包，正式员工按上班工龄进行一次性补偿，我们非正式员工强烈一致要求在企业外包前必须按照劳动法规定，以人为本的原则，按每位非正式员工实际情况进行补办补缴各种社会保险。
10、 非正式员工一致要求根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政[2006]59号《决定》精神执行，自《决定》实施两年内应参保而未参保的企业参保时补缴的开始时间为我省统一建立养老保险个人帐户时间，为不早于1996年1月。
综上所述肥西电信分公司对待非正式员工劳动的十大问题，希望国家劳动主管部门秉公执法，依法行政，还非正式员工的合法权益。
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