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《员工关系》2008年第2&3期目录:
本期策划

封面聚焦:
躺在权利上打瞌睡——聚焦《劳动争议调解仲裁法》

● 特别关注
点评 2007 年十大劳动争议案件
● 专家咨询
外籍人员是否适用《劳动合同法》
岗位试用 = 试用期?
劳动合同也可以中止
满十年即须签订无固定期
实习生是否适用劳动合同法
制度无法协商确定怎么办?
慎用除名

麻烦的工伤认定

慎用除名
● 经典案评
员工工资必须按时支付
员工工资必须足额支付
加班工资维权

● 操作指南

管理员工和为贵
让员工工作考核制度“物尽其用”
合法保护公司商业秘密
● 法规动态

劳动保障部调整月平均工作时间和工资折算办法

三措施应对“劳动争议”
北京企业退休人员基本养老金人均月增 200 元
上海出台增加企业事业单位退休人员基本养老金办法
江苏:用人单位必须建立职工名册
杭州:灵活就业人员参保缴费有所减免
杭州:今年市区企业退休人员节日慰问费提高到 700 元
杭州:灵活就业社保补贴标准有提高
内蒙古自治区提高企业人员待遇标准
● HR分享
可以平凡 不能平庸
● 三人谈
巧用招聘广告
试用期制度的合法运用
把好入口
员工管理,不能公司说了算
● 管理经典
论功行赏的技巧:从萧何和林冲谈年终激励
世界名企如何培训员工
HR 您的绩效考核负激励了吗?
企业如何适用人才测评技术
互联网企业独特的人力资源管理
● 环球资讯
国内热点
国际快讯
● 天下
2007 年中国就业十件大事揭晓
实施扩大就业的发展战略、实现社会就业更加充分之研究报告
● 视点
劳动监察执法如何方能拳出有力
劳动合同法的实施重在利益兼容与衡平
劳动立法还需进一步量体裁衣
欢迎索取每期具体目录,联系email:staffing@laboroot.cn

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封面show:
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