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《员工关系》第九期目录:
本期策划
封面聚焦:中国工会与沃尔玛的博弈
论坛:中国人事、劳资纠纷十大要案请你“宣判”
● 人物
零距离接触:
 专访雅芳avon前人力资源总 监郑美瑄
● 关系
雇佣:老板和雇员的博弈
员工:员工对老板的营销
   把老板变成伯乐
老板:员工在老板心中的怨
  老板要求员工的十大准则
● hr俱乐部
管理沙龙:蚁道
职场:能否在外企干到退休
工作笔记:bp伦敦公司人力资源调研手记
分享:今天的鱿鱼怎么炒?
● 法眼
经典案评:
慎重对待“竞业禁止”
专家咨询:
关于企业发放高温费用的问题
 单位外派员工应承担义务和责任
 工作不定时,没有加班费
 续签合同中员工的岗位发生变化可否有试用期?
维权:给企业提个醒——注意规避培训风险
政策:
 山东:新规定保障残疾军人医疗待遇 等五则
● 调查
员工调查:2006年度中国企业员工加班现状调查报告
困惑:培训的八大困惑
● 环球资讯
天下:
 “五天工作从不加班”成企业吸引人才的招牌
 全球四大会计师事务所狂揽中国人才
观察:
 苹果要求中国员工“正常工作”60小时
 屈臣氏与员工签查包协议:下班要被查包
公司:苹果中国区撤销总经理职位 将设四大事业部等八则
劳资:劳资纠纷可能导致铜减产
 劳资纠纷被渲染 外媒诬蔑我企业虐待外国员工
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