劳达法务、人事岗位外包

劳达法务、人事岗位外包

Legal Affairs and HR Outsourcing

劳动法与员工关系培训

劳达劳动法与员工关系常年顾问

劳达云端计划与裁员外包

企业方劳动争议、仲裁及诉讼代理

其他人力资源、法律服务产品

劳达法务与人事岗位外包

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员工关系管理(ERM)/法务岗位外包服务

应用场景
(1)客户需要全职负责员工关系管理的人员/法务人员，要求既懂人力资源又精通劳动法规政策，并且具有较强的谈判沟通能力;
(2)临时性、项目性、周期性人力资源或法务人员或员工关系管理人员/法务人员岗位需求;
(3)劳达组成专业后台服务团队，并选派专业HR或律师或咨询顾问长期派驻客户，协调处理其有关日常员工关系管理/法务工作，承担客户员工关系管理/法务岗位应当承担的工作职能。会化灵活用工，打造人才蓄水池。
服务价值
(1)快速招聘人才，迅速组建自己的ER管理团队;
(2)优化合规用工，降低用工风险;
(3)降低用工流失率，提升业务连续性;
(4)社会化灵活用工，打造人才蓄水池。
服务内容
(1)ERM人员招聘: A、为工作绩效负责;B、及时交付
(2)人事/法务服务: A、入离职及合同管理;B、考勤、休假及薪酬福利管理;C、日常法务服务
(3)用人风险管控:A、优化综合用工成本;B、劳动关系管理风险全部外包
(4)增值服务: A、员工关系/法务月度服务报告;B、专业劳动法律师全程法律顾问式保障
服务报价
按外派人员薪酬福利总额的30%。

针对第三方灵活用工与外包解决方案的咨询服务

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