发展历程

Developing Course

公司介绍

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劳达品牌

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专业团队

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里程碑
Milestones

2023

 

动态 | 劳达受颁“标准共建单位”，助力粤人协标准化建设！

CEO新年寄语：我深信，2024年劳达翻倍增长！

限时底价来袭！2024年度员工关系手帐限量预售，全新升级360+知识点！

劳达三季度复盘｜融合创新，多向发力！

全国100+劳动法律师共聚苏城！第五届劳动法律师大会圆满落幕！

动态 | 劳达咨询集团Q3季度会议：融合·创新·致远！

劳达二季度复盘｜深耕行业，稳中求进！

2023劳达年中会：聚焦 · 协同 · 担当 · 谋变！

劳达咨询协办2023梅园论剑，助力人力资源服务行业交流共享

劳达咨询应邀参加“江港澳”人才高质量发展大会，助力“人才倍增”工程！

创始人魏浩征获聘广西人才学会人力资源专家委员会首席专家

劳达动态 | 劳达荣膺“金帜奖-2023人力资源服务业客户满意度大奖”

凝心聚力，焕新前行！劳达一季度复盘！

律所动态｜劳达所朱勤、侯玉婷分获余杭区劳动人事争议仲裁委员会“调解能手”、“办案能手”表彰

招募开启！人合荟：劳达×人力资源服务公司联合发展计划！

全速启航！第五届全国劳动法律师职业发展大会：共创·共融·竞合

2022

 

申城论道，共探转型！第15届员工关系高峰论坛圆满收官！

劳达动态 | 劳达laboroot斩获2022中国人力资源前瞻服务机构奖！

劳达动态 | 劳达laboroot实力入围“2022中国最佳人力资源服务机构”！

在思维之巅，遇见云端未来！2022全国劳动法律师职业发展大会圆满收官！

喜讯：劳达laboroot斩获“2022 人力资源服务商奥斯卡大奖”！

魏浩征先生再次应邀出席四川省法学会劳动和社会保障法学研究会年会并做重要演讲

正式启动！15届ER高峰论坛开幕在即，全球领袖共话“创新觅机·变中求胜”！

劳达&海富德战略签约，云端劳动法律师事务所“iLaaS”即将上线

劳达laboroot获得“2022中国最受欢迎人力资源服务机构”大奖

《2022中国劳动法与员工关系蓝皮书》线上首发

劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人魏浩征先生荣登“2022中国人力资源服务100人”榜

2021

 

劳达咨询集团及塞氏中国研究院创始人、CEO魏浩征先生入选为全国工商联人力资源服务业委员会成员。

入围ALB重磅奖项：年度劳动与就业律师事务所大奖！

上海劳达（杭州）律师事务所正式成立！

《中国劳动法与员工关系蓝皮书6.0》线上首发

2020

 

颁布《劳达合伙人手册》

设立塞氏（上海）教育科技公司 成立劳达新组织学院……

2019

 

颁布《劳达文化手册》、《劳达OKR手册》

设立劳达（上海）财务咨询公司

设立昆明、重庆、南宁、郑州劳达管理咨询公司

首次入围ALB“年度上海律师事务所大奖”及“年度最具潜力律师事务所大奖”

首次荣登ALP（《亚洲法律概况》）“劳动与雇佣”领域榜单

“组织重启整体解决方案”斩获2019亚太人力资源服务“最佳实践案例”殊荣

创始人魏浩征荣登“2019中国人力资源服务100人”榜及亚太人才研究院“卓越成就奖”

与塞氏研究院签约，成立中国独家的“塞氏（中国）研究院”

2018

 

提出“组织重启”概念，全国巡讲“社税新政下的组织重启与HR变革”

受聘国家科技部人才中心“科技创新CEO特训营”特聘导师

受聘“中国人力资源服务行业CEO学习大会”特约导师

成功主办首届“中国劳动法律师职业发展大会”（之后每年一届）

“离职保”荣膺HRTECH“2017年度人力资源科技创新产品奖”

与澳大利亚KHQ律师事务所建立战略合作关系

设立海口、西安、江门劳达管理咨询公司，设立上海离保信息科技公司

2017

 

首度荣登《互联网周刊》“2017中国企业咨询服务公司百强”（之后每年均入围该榜单）

当选上海市管理科学学会咨询专业委员会副主任单位

荣膺《人力资本管理》“大中华区卓越人力资源服务品牌”

获评上海人才服务行业协会“年度上海市信得过人力资源服务机构” （之后每年均获评）

首度荣登“上海人力资源服务业百强” （之后每年均入围该榜单）

“离职保”荣膺中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛优胜奖

受聘《人力资源》杂志领衔专家

与全球最大雇主方劳动法律师事务所美国Littler律师事务所建立战略合作关系

设立厦门、长沙及成都劳达管理咨询公司

2016

 

当选上海人才服务行业协会副会长单位

设立山东劳达企业管理咨询公司、上海牛勒信息技术有限公司

成功主办第10届ER高峰论坛（全球视野下中国灵活雇佣应用与趋势，首度邀请美德日外籍专家）

2015

 

首度荣膺《人力资本管理》“年度大中华区最佳劳动法咨询与服务机构”（之后基本每年蝉联）

荣膺亚太人力资源开发与服务博览会“亚太人力资源服务创新奖”

首度荣登“大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”（之后每年均入围该榜单）

人力资源与社会保障部调解仲裁管理司“劳达劳动争议调解中心”挂牌

收购PEO旗下的上海岩泰企业管理咨询公司

发布中国首个全国性劳动法白皮书（之后每年发布一版《蓝皮书》）

出版HR众筹第一书《经历3+1》，并成功主办“新书发布会暨对话CHO高峰论坛”

成功举办首届“劳达年度盛典暨中国员工关系管理实践颁奖” （之后每年举办一届）

2014

 

国家商标局核准“laboroot”注册商标

荣膺中国人力资源开发研究会“年度最具满意度管理咨询服务机构”

成功主办“劳动法颁布20周年劳动法圈子联谊会”（上海劳动关系业内首次跨界百人大聚会）

2013

 

“劳达laboroot”微信公众号、微博上线运营

受聘成为中关村人才协会劳动法与员工关系专委会首届轮值主席单位

2012

 

获评中关村人才论坛“年度和谐劳动关系服务奖”

获评上海“2012年度优秀客家企业”

2011

 

国家商标局核准“劳达”注册商标

设立深圳劳达企业管理咨询公司及深圳劳达广州分公司

受聘中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授

2010

 

设立北京劳达企业管理咨询公司

设立上海劳达人力资源服务公司，为世博会沙特馆、意大利馆提供人力资源外包服务

2009

 

设立上海劳达律师事务所

2008

 

创办《劳达•法规速递》电子杂志

出版《离职员工管理》等专著和培训光盘（首次出版图书）

设立劳达北京办公室

2007

 

受聘北京中关村人才协会劳动关系首席顾问

受聘富士通（中国）劳动法顾问（首次签约全球500强公司）

成功主办“首届中国劳动法与员工关系高峰论坛”（之后每年举办一届延续至今）

2006

 

劳动法世界laboroot.com网站（现更名为“劳达官网”）上线

设立上海劳达企业管理咨询公司

成功举办首场公开课：“员工跳槽管理中的11个法律误区”

2005

 

设立上海劳达企业管理咨询公司

劳动法世界laboroot.com网站（现更名为“劳达官网”）上线

成功举办首场公开课：“员工跳槽管理中的11个法律误区”

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