专注于劳动争议方面的法律学习和实践工作,案件处理方面积累有丰富经验，在协助公司、企业处理企业改制、员工安置问题、问题员工谈判以及制作有关企业人事管理制度的各种法律文件等方面有较深的造诣。先后在《齐鲁晚报 》《烟台晚报》等媒体发表数十篇专业文章;    并为斗山机床（中国），京博控股，得益乳业，富海集团、珍晟产业等近百家知名企业提供劳动法律顾问服务。

国家心理咨询师、婚姻家庭咨询师。厦门大学法律专业毕业，长期致力于劳动法及相关法律法规的研究与实践，为数十家企业提供法律顾问服务。
自2006年执业以来，协助客户建立劳动和人力资源管理体系，处理劳动合同相关事宜，成功解决各类劳动争议纠纷百余起。擅长结合企业实际经营情况，梳理企业的业务流程，为企业量身定制各类法律风险管控方案，包括为企业的人力资源及业务部门人员进行针对性法律风险培训。
具备专业的心理学理论知识及丰富的婚姻家事纠纷案件处理经验，执业以来帮助数千名客户妥善的处理及解决婚姻家事纠纷的困扰，赢得众多客户的信任及认可。

毕业于上海交通大学，中共党员，获工商管理硕士和国际税务本科学历，同时具备人力资源管理师资质，从业二十余年。主要负责各类型企业的非诉和诉讼项目，包括外企、国企和民企的人力资源尽职调查和企业诊断，各类型企业的裁员项目，企业的绩效和薪酬改进项目以及企业人力资源管理流程梳理、体系搭建，各类争议解决、用工方式优化以及各类型企业的常年法律顾问等项目，服务于奢侈品、高科技、金融、物流、医药、大型制造等行业的客户。
具备多年的人力资源从业经验和管理经验，曾任飞利浦中国、富士通半导体
等知名五百强企业人力资源经理、高级经理、人力资源总监等职务，担任多家民营企业副总裁及运营总监等职位，协助多家企业进行管理架构并购及重组，有丰富的企业诊断经验和内部管理咨询经验。

国家一级企业人力资源管理师
全国优秀创新创业导师
劳达laboroot高级合伙人、高级执行顾问
云南前程伟业人力资源管理有限公司总经理
二十余年企业运营管理经验，擅长人力资源公司运营管理、人力资源外包服务、员工关系管理等方面，曾服务过的企业有：中国电信、中铁、云铜、交投、农垦等。

长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。
在劳动法和人力资源从业经验达17年，主要负责各类非诉项目与常年法律咨询，包括国企混改职工安置、外企裁员、企业内部人力资源风险尽职调查等。擅长员工关系体系设计、搭建、管理人力资源各模块政策及流程，实现劳动法律体系与人力资源管理体系对接与融合。
曾担任金融、电信、高科技、建设工程等行业国企咨询项目经理，生产制造、服务行业外企裁员等多个重大咨询项目。

知名企业组织管理咨询培训机构咨询，咨询顾问5年经验；在规章制度管理、绩效薪酬管理、国有企业用工合规管理与劳达争议预防、劳资争议预防及处理实战经验丰富。参与多起企业劳动用工风险风控体系搭建、组织变革与劳动法等项目。

法学学士，具有丰富的专业知识和执业经验。擅长领域：劳动争议纠纷、商事合同纠纷、婚姻家事纠纷等。

长期致力于劳动法及相关法律法规的研究和实践，在企业内部规章制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域拥有丰富的实战经验。擅长各类管理制度、合同的撰写及修改，专业处理劳动争议等相关案件的仲裁、诉讼。
从事律师工作以来，先后为数百家知名企业提供常年法律顾问服务和企业人力资源法律风险诊断、规章制度修订、裁员等法律服务；代理或处理过数百起的劳动争议纠纷案件，积累了丰富的诉讼和非诉讼案件的办理经验；受各企业单位邀请，就劳动关系的确立、履行、解除过程中的法律风险及应对策略等专题进行分享交流。

长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究，曾就职于某知名房地产公司担任法务主管，对于企业内部管理流程十分熟悉。从事律师工作以来，在企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理、员工纪律管理、劳动争议诉讼案件代理等方面经验丰富。曾参与多个驻点咨询、违纪调查、组织架构调整、搬迁人员安置、裁员等项目，代理企业方劳动争议案件近百起。
曾在《员工关系》、《人力资源》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章。
曾为，液化空气、奥托立夫、海斯坦普、NEC、华硕电脑、如新中国、莱尼电气、中国高科、喜力、时代集团、帝人化成、喜利得、费森尤斯卡比制药、科耐欧、和光光学、宅急送等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、案件代理服务。

常年专注于劳动法与员工关系领域，接受日常劳动用工问题咨询、仲裁及诉讼案件的代理；擅长企业建章立制、用工全流程风控、用工模式方案设计等，并为斗山机床（中国），荏原冷热，京博控股，得益乳业，龙大集团，富海集团等近百家知名企业提供劳动法律顾问服务、用工风险合规体系搭建等服务。

知名跨国韩企六年HR从业经验，劳动关系协调员，长期为企业员工关系管理提供服务。在人事规章员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业劳动用工风险风控体系搭建、问题员工谈判、企业用工转型、裁员、搬迁、关闭等项目。-为京博控股、富海集团、汇丰石化、邮政储蓄银行、三角轮胎、龙大集团、得益乳业、远方汽贸等多家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询服务。

专长于企业劳动法与员工关系管理领域，对问题员工处理、企业劳动人事风控体系建立、企业重大变革时的规模性人员安置等企业人力资源常见的疑难问题有独到的见解和丰富的处理经验。
现担任如新中国、伊顿中国、NEC中国等多家国内外知名企业的员工关系管理顾问，主持、参与劳动人事风控体系建立（包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等）、人员安置（包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等）、集体协商等各类重大项目数百起，全国各地主讲各类劳动法与员工关系公开课、内训千余场，均获得较高评价。

十余年企业运营管理经验，擅长于员工关系管理和劳动纠纷处理，对于企业的人事制度有深入的理解。长期为企业员工关系管理提供服务。在问题员工谈判、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。
曾为水羊集团、博士西门子家电、辉门正盛、唐人神、北控水务、智联招聘、高桥大市场、湖南人才市场等十数家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训和顾问服务。

毕业于西安交通大学，法律硕士专业，曾在某全国型上市企业从事用工政策研究与风险管控工作。在人力资源规章制度建设、劳资争议纠纷及解决方面实战经验丰富，负责多起企业搬迁、裁员、关停人员安置项目。
李先生讲授过的课程内容涵盖劳动法与员工关系管理各方面，比如，入职/在职/离职风险管理实战训练营、人事规章制度的修订和风险管控、企业用工疑难问题与应对等。
《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》、《对话CHO》、《中国劳动法与员工关系蓝皮书》、《灵活用工合规手册》、《中国灵活用工与合规管理研究报告》系列，联合作者。曾在《人力资源》、《中国培训》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章。

专注于企业法律事务问题研究，聚焦劳动法领域，接受日常员工关系管理咨询、劳动纠纷案件的咨询，企业裁员、人员安置、人员优化；规章制度、法律文件、流程设计及完善；劳动仲裁、诉讼案件的代理，为多家知名企业代理劳动争议案件，同时为多家知名企业提供劳动法律顾问服务，具有丰富的理论与实务经验。曾在《HR人力资源杂志》中发表多篇文章。
服务的主要顾问单位有;凯士比阀业、凯士比核电、凯士比泵、帝人化成、北京高科技集团、阿姆斯壮、富瀚微电子、科耐欧、MCM、点真科技、MHD等
业务领域：劳动法、合同纠纷、债权债务。
精品课程：《入职、在职、离职员工关系管理》、《劳动争议仲裁诉讼技巧》

劳动法与员工关系专家，讲师。广东省人力资源开发与管理研究会副会长，中国法学会会员，劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，中人网、易才集团、中智集团战略合作专家。
                        从事劳动法律理论与实务研究二十年，处理各类劳动争议案件两千余件，曾被评为北京市优秀仲裁员。
                        提倡融法律于管理之中，通过日常管理体系的合理构建，避免劳动争议的发生；分解法律规定的权利义务，并利用法律对用人单位的规则授权，激励劳动者的工作积极性，从而达到劳资双赢。对于劳动法律与企业管理需求的融合，有着成熟的思想体系。
                        现为奔驰、周大福、新世界、物美等各类知名企业的常年法律顾问，在业界拥有良好的声誉。

专业处理劳动人事与公司法律诉讼与仲裁业务，兼职仲裁员。为京博控股、富海集团、龙大集团、斗山机床（中国）、东洋机电（中国）、现代汽车（中国）研发中心、荏原机械（中国）、荏原冷热（中国）、龙源电力、万事达、珍晟产业等近百家知名企事业单位提供劳动与公司法律顾问咨询服务；
                        擅长企业劳动用工风险防控体系搭建、商业秘密保护体系搭建、员工职务犯罪等诉讼案件代理及咨询服务。

深耕企业法律顾问近十年，精通公司法、劳动合同法、合同法，对如何进行企业法律风控体系建立、企业如何识别商业合同履行对企业资金流影响、企业应如何建立健康的人力资源管理制度等具有丰富经验，先后为康佳集团股份有限公司、康佳集团股份有限公司成都分公司、成都时代星光科技有限公司、成都海光核电技术服务有限公司、绵阳市科创区、上海高地物业管理有限公司成都分公司、四川朗坤建筑工程有限公司、四川盈峰建设工程有限公司等提供顾问、诉讼、培训服务。

曾任职某知名公司法务，有丰富的劳动法与员工关系处理经验，长期致力于解决和预防劳动纠纷、劳动争议等，对劳动法法律及人力资源管理专业知识有丰富的理论与实战经验，并为京博控股、台华食品、荏原机械、斗山机床等近百家知名企业提供劳动法律顾问服务。

曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专着。长期致力于企业员工关系管理，企业内部制度与管理体系建立、用工风险评估、劳动争议预防与处理等领域，擅长各类管理制度、合同的撰写、修改，曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。
                        曾为上汽通用五菱、富士通中国（Fujitsu）、蒙牛、南方航空、日电中国（NEC）、上海报业集团、宇信易诚、高能环境、时代集团、丰联集团、世茂房地产（Shimao）、兴业证券、东方CJ、多美滋、奥林巴斯（Olympus）、日立电梯（Hitachi）、如新中国（Nuskin）、上海家化、云南中烟再造烟叶、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务，曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行、宇信易诚等企业提供培训服务。

最高人民检察院民事抗诉案件专家咨询委员
                        中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家
                        上海市律协劳动社会保障业务研究会委员
                        出版近20本法律专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《劳动法律问题与实务操作》、《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《劳动合同法下企业规章制度制定与风险防范》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《企业用工误区与风险防范》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。
                        编著近10套实操系列工具书：《民法典时代的用工管理与风险防范》（2本/套）、《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（2020年版，5本/套）以及上海、江苏、浙江、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务精要》等工具书近10套。
                        国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场：在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙、大连等40余个城市讲授法律课程1000余场，受训学员数万名。
                        担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。
                        主持、参与过国企改制与员工安置、企业裁员、并购人员整合、企业人力资源管理制度整合、人力成本筹划、重大疑难劳动争议处理等重大咨询项目数百起，服务客户遍及全国40多个城市，涉及银行、保险、生产制造、物流、能源、交通、贸易、软件、服务等众多行业。

专注于企业各类法律咨询以及各类民商事合同纠纷、劳动纠纷的处理和解决。
                        服务客户包括：北京天泰置地房地产经纪有限公司、北京首创热力股份有限公司、 北京崇文·新世界房地产发展有限公司、 济南新世界阳光发展有限公司、北京机电院机床有限公司、依博罗阀门（北京）有限公司、北京物美商业集团股份有限公司、周大福珠宝金行有限公司、北京中铁诺德房地产开发有限公司等多家企业。

资深人力资源行业从业经历，曾供职于国内大型人力资源上市公司及知名外资世界500强人力资源服务企业从事咨询及管理工作。具有丰富的企业管理及人力资源咨询、服务经验；一直致力于研究雇主成本控制、用工风险管控；擅长于用工模式搭建、薪资福利筹划、薪酬税务处理、BPO/MSP等人力资源外包在国内的理论和实践，对企业在员工关系管理、群体性劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域有丰富经验；曾参与外资世界500强企业人力资源组织变革咨询项目，大型民营上市公司人力资源外包供应商管理，地方政府部门下属企业的用工转型、裁员、搬迁、关闭等项目。
                        曾为嘉士伯啤酒、蒂森克虏伯、南方航空集团、宅急送、达伯埃(中国)、开利空调、生力啤酒、特步集团、重庆市国资委等国内国外知名企业及单位提供员工关系管理咨询、培训、外包等多种人力资源服务。

万正付律师是我所白领犯罪，公司合规，商事纠纷与争议解决专家。万律师先后毕业于兰州大学及美国伊利诺伊州立理工大学，曾在国内国际知名律所与国际著名咨询公司担任合伙人与总监等关键职务，并担任上海律协劳动法研究委员会委员等职务。万律师在劳动法与公司合规交叉领域的执业经验包括：企业合规管理，人力资源风险咨询、企业内部欺诈与贪污调查与处理、商业秘密保护、审慎调查、白领犯罪、企业危机管理等。在此领域，他的客户包括西门子，联合利华，通用，旭格幕墙等数十家世界500强在华企业。
                        他对中国的法律与商业经营风险，以及商业伦理环境有很深入的理解，针对外商投资企业在中国经营中常面临的风险与危机，他积累了丰富的处理经验和务实解决方案。

从事律师工作十余年，精通劳动法及人力资源合规业务、诉讼业务。擅长为企业搭建用工风险防范体系及人力资源合规业务。在处理国企、央企及民企的企业改制、重组、并购、裁员等人力资源重组与人员安置项目方面具有丰富的实践经验。
                        诉讼方面，自执业以来成功代理劳动纠纷案件近千起，精通仲裁及诉讼业务，在诉讼方面积累了丰富的办案经验。

                        现致力于企业民商事法律问题研究和实务操作，服务的主要顾问单位有东方明珠、苏宁、 可驰管理咨询、欧诗漫、明新旭腾等，为客户起草、审查、修订生产经营管理有关的各类法律文书，协助客户建立和完善公司合同管理体系；协助执业律师参加案件诉讼程序、办理其他相关法律事务。
                      

中国政法大学硕士，具有律师、注册会计师双重资格。精通公司法、劳动法、合同法、税法等。担任常年法律顾问的客户包括了大型国企、大型房地产公司、创业公司等，每年常年法律顾问客户维持在5家左右。
                        武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司授课老师，累计指导数百名财务人员通过中级会计职称、CPA考试。累计为数十家互联网、高科技型企业完成股权激励服务。担任多家创业公司咨询顾问，协助公司完成数千万融资。

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级咨询顾问、人力资源管理师。
                        为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法律顾问，在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管理经验，专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、交通事故等领域的研究与咨询。
                        擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，擅于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。

NOTFIND

杨先锋律师有近三十年的国际国内贸易实践经验，对涉外贸易实务及其法律纠纷解决、国际投资与国际结算，国际投资与担保领域有丰富的实操经验。杨先锋律师专注于复杂疑难的国际国内民商事争议纠纷的解决。
                        专业领域：民商事贸易纠纷，建设工程纠纷，房产拆迁纠纷，金融证券保险纠纷等。

法律硕士，长期致力于劳动法与员工关系管理、劳动争议预防与处理等领域的理论和实务研究，在各类人事管理制度的拟定、员工纪律管理、劳动争议诉讼案件代理等方面经验丰富。曾参与多家企业裁员、搬迁、用工模式转换、员工体系建设等重大咨询项目。
                        为多家知名企业如民生英才、中地乳业、宅急送、翼支付、万慧达、应天海乐、森林假日等企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训服务等。

毕业于集美大学法学专业。
                        2018年5月份开始律师实习，在2018年10月23日至2019年3月22日期间，应聘为厦门市思明区法院法官助理。自2019年7月份起参与筹建上海劳达（厦门）律师事务所并转入律所执业至今。
                        主要处理劳动争议纠纷及合同纠纷，同时为多家企业提供常年法律法律顾问服务或劳动法专项法律服务。

长期致力于云南省企业劳动关系管理、人事规章制度体系建设、劳资争议预防及解决、用工筹划等领域内的实操和理论研究；处理各类劳动纠纷案件上百件，劳资争议预防及解决方面实战经验丰富；负责多起企业裁员、搬迁、关停项目；为云南数十家企业提供常年劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。其中包括云南铜业、中铁、云商集团、农垦发展公司、交投集团、宜通世纪等。长期受邀为企业提供员工关系培训服务。如洲际酒店、英茂、机场地服、滇中集团、瑞和锦城、云南人力资源和社会保障局、玉溪、安宁、楚雄中小企业服务平台等；曾多次开展入职/在职/离职风险管理实战训练营、《劳动关系协调员（三级、四级）》等课程培训，培训人数超过上千人。

专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。擅长企业雇佣模式优化、人力成本筹划、离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的人事法律、法规、政策等。
                        张老师及其团队，常年服务的世界500强企业超过140家。现担任多家国内外知名企业的员工关系管理顾问，主持、参与组织重启与人力成本筹划实施、劳动人事风控体系建立（包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等）、人员安置（包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等）、集体协商等各类重大项目上百起，全国各地主讲劳动法与员工关系公开课、内训三百余场，均获得较高评价。

中山大学经济法硕士，长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。在劳动法和人力资源从业经验达17年，主要负责各类非诉项目与常年法律咨询，曾任广东省劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁员，曾在人社部门负责劳动合同鉴证、企业自拟劳动合同文本审查工作，曾代理过多起劳动争议案件。
                        • 曾为华为、NEC、通用电气、罗德公关、嘉里大通物流、世仓仓储、高仪集团、松江三键、MCM、凯士比、博世华域等数十家知名企业提供过劳动法与员工关系管理的咨询与顾问服务，现担任多家国内外知名企业的劳动法与员工关系管理顾问。
                        • 擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理，曾在《法制与社会》、《员工关系》、《人力资源》等杂志上发表多篇专业文章。

毕业于西南政法大学，中国政法大学民商法在职研究生在读，中国农工民主党党员，国家劳动关系协调师一级并任特聘讲师，人才中介员，长期致力于企业人力资源管理与劳动法律风险防范理论与实务研究。
                        2009年从事律师工作前，曾就职于重庆某大型国有企业销售公司，先后从事财务、人事、销售管理等企业管理工作多年，积累了丰富的企业管理知识及实践经验，对企业营销管理中的各类法律风险和企业有效规避法律风险的策略有深刻的认识和体会。2009年在重庆市沙坪坝区人民法院民庭协助审判员工作，熟悉了法院民事诉讼的审判流程及办理民商事案件的思路，同时通过工作极大的提高了民商事案件办理的实务经验。2010年起从事专职律师工作，执业期间，曾多次在重庆广电集团科技频道法制栏目担任讲解嘉宾，为多家制造型企业、金融投资公司、担保公司担任法律顾问工作，代理多起民商事案件，涉及劳动争议、债权纠纷及执行工作。2018年担任重庆巴南区南彭街道工会律师，深入企业宣传劳动用工法律，得到各企业好评。
                        在担任企业法律顾问期间，主持编制及审核经济合同、公司规章制度等法律文件，处理公司劳动纠纷和企业其他日常诉讼事务，赢得顾问单位的充分肯定和好评。切实做到了根据企业不同阶段的经营需求提供最优化的法律意见和解决方案，节约企业经营成本，实现对企业的长期有效管理，让法律真正为企业保驾护航。

NOTFIND

中国人民大学本科毕业，法学学士,首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师、法律职业资格。
                        ·曾在央企、外企、民企、上市公司等不同性质企业担任人力资源经理与法务经理职务，从事人事管理和公司法务工作20多年，主要从事企业的劳动法、合同法、公司法等法律业务，尤其擅长处理劳动人事相关领域的法律事务与管理事务、熟练掌握商业领域的合同审核与商务谈判。
                        ·曾解决企业间法律纠纷200多件，审核商务合同7000多份，商务谈判200多次。应诉劳动争议案件700多起，处理内部劳资纠纷数千人。积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。在全国各地讲授法律公开课程和企业内训数百场，授课形式多以案例为主、实务为主。
                        · 上海人才服务行业协会专家。
                        上海市静安区帮助社区困难人员就业服务志愿者。
                        上海市律师协会社会公益与法律援助委员会委员