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  • 员工关系杂志2016年12月


    【封面聚焦】COVER  FOCUS
    从劳动法的角度浅谈人力资源成本那些事儿

    【专家坐诊】EXPERT ADVICE
    哺乳期员工上班懒散怎么办?
    竞争上岗&末位淘汰?
    停薪留职&劳动关系?
    残保金政策变了,怎么应对?

    【经典案评】CLASSICAL CASES
    劳动合同约定工资低于全市最低工资标准合法吗?
    陈某的诉求能否得到支持?
    某酒店随意解除劳动合同 员工三项诉求全部获支持
    职工维护权益应及时主张

    【法规动态】LAW TENDENCY
    江苏细化工伤认定?上下班路上买菜受伤算工伤
    《天津市妇女权益保障条例》通过 保障妇女权益
    劳动合同法修订建议最快明年出 基本原则不变

    【HR分享】HR SHARE
    三种错误的带人法,小心团队直接崩解
    公司安排培训课,花大钱又没用?有心栽培人才,该注意的三件事
    企业聘人的难处:教你如何平衡职位导向和人才导向的员工
    鸡群效应:团队里人人都是高手,不见得是件好事

    【法律英语】LAW FOCUS
    What is the consequence of forgetting to conclude labor contract?
    After post transfer, there is no trial period?
    How to calculate and convert the staffs' annual leave days?
    Does the temporary worker need to sign a labor contract?

    【高端访谈】TOP INTERVIEW
    LABOROOT专访:凯士比北亚区人力资源部总监张卓娅女士

    【HR书苑】BOOK GARDEN
    《心理学的故事》
    《RAISE:绩效改进五步法》

    【广告】AD
    例库网
    牛了网
    年终劳动合同续签、年休假、年终奖合规管理与风险控制
    离职保
    2016年培训计划预告
    2017劳达年度培训计划
    劳动法与员工关系管理咨询

    [详细]
 
劳达精彩视频
2016中国劳动法与员工关系论坛(2016.9.7) 劳达简介(2016.9) 劳达十周年庆典(2015.12 劳达十周年答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典) 《经历3+1》发布会(2015.10 HR众筹第一书《经历3+1》发布会暨对话CHO高峰论坛)
 
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