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劳达作为员工关系系统化解决方案的倡导者,秉承让员工关系更美好的使命,为客户提供全方位的劳动法与员工关系相关服务。
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从劳动法1.0到4.0,再到iLaaS,十多年的时间,劳达适应着不断变化的市场需求,为客户提供的服务也逐步升级。
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Trends and Insights
劳达解读|如何妥善安排员工至其他单位工作?
劳达解读|如何妥善安排员工至其他单位工作? >>>
2022-09-15
劳达解读|“报销款”能否作为工资收入?
2022-09-14
岗位撤销、协商变更劳动合同未达成一致,一定要支付经济补偿金吗?
大家都知道,若公司因各种原因想要裁撤某部门或某岗位,要与该岗位人员解除劳动合同,是需要比较严格的法律程序及较重的证明责任的,包括证明公司的岗位撤销是因客观情况导致,并需要与员工协商变更劳动合同,无法达成一致时才能够解除劳动合同,但仍要支付经济补偿金。
2022-09-13
山东:十大措施强化中小微企业用工保障服务
今年以来,山东省人社厅把保障和服务企业用工作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容,作为稳就业、保就业工作的重要任务,出台十项措施,切实缓解中小微企业用工难题。
2021-11-11
湖南:成立就业领域专家库
为进一步加强就业领域重大理论和实践问题研究,提高就业工作的科学化、专业化决策水平,更好凝聚专家学者智慧力量,湖南省人社厅决定成立湖南省就业领域专家库。
2021-11-10
《广东工运事业和工会工作“十四五”发展规划》发布
近日,广东省总工会发布《广东工运事业和工会工作“十四五”发展规划》(以下简称《规划》)。《规划》回顾了“十三五”时期广东工运...
辽宁:全面推广职业培训券
辽宁省人社厅近日制定《关于全面推广职业培训券有关工作的通知》,大连和阜新两市为首批推广职业培训券地市,年底前实现所有地市全覆盖。2022年,面向所有参加政府补贴性职业技能培训的人员发放职业培训券,归集技能培训、职业资格、技能等级证书信息,逐步累积形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。
2021-11-09
天津:发布职业技能等级认定管理办法
近日,天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法(试行)》。根据国家技能人员评价机制改革部署,水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。《办法》所称职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。
上海:“上海博士后”标识出炉!
上海市人社局日前面向全市的博士后人员开展了上海博士后标识(LOGO)的征集活动。共有复旦大学、东华大学、同济大学...
2021-11-03
山东青岛:举行博士后创新创业成果大赛颁奖典礼
2021年中国·山东(青岛)博士后创新创业成果大赛颁奖典礼和山东博士后创新创业论坛近日在青岛市城阳区隆重举行。大赛主题为“博揽英才、创领未...
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